供应商-客户关系与国有企业高管晋升

In the past, the supplier-client research paid more attention to the financial policies and accounting auditing activities, but ignored the impact on the management promotion incentives. While, the objective of my project is to examine the relationship between major suppliers, clients and State-owned enterprises executives. First of all, after making full use of the background of supplier-client system under mature market economy and transitional economy, and combined with China's important and unique incentive mechanism, I decide the promotion of State-owned enterprise executives as the main line of my empirical research.Followed by empirical analysis of State-owned executives using supplier-customer related party transactions to achieve political promotion, then there is investigation of executives after the return of supply chain enterprises benefits mechanism, and finally the difference between market-oriented process and anti-corruption on the relationship between the two influences. Based on the theories of earnings management, relational transactions and social exchange, this project examines the objectives of political promotion of State-owned enterprise executives through economic means, as well as their economic benefits after their promotion, thus portraying the inherent and interactive relationship between politics and economy.

以往供应商-客户研究较多地关注财务政策、会计审计行为方面，忽略了对管理层晋升激励的影响。本课题的目标是考察主要供应商-客户与国有企业高管晋升的关系。首先，在充分挖掘成熟市场经济和转型经济体下的供应商-客户制度背景差异后，结合我国重要和独特的激励机制-国企高管晋升，作为主线开展实证研究，其次是实证分析国企高管利用供应商-客户的关联交易达到政治晋升，再有是升迁后高管对供应链企业的利益回馈机制，最后是市场化进程差异与反腐败对上述二者关系的影响。基于盈余管理、关系型交易和社会交换理论，本项目通过检验国企高管通过经济手段达到政治晋升目标，以及擢升后回馈经济利益，刻画出政治与经济的内在关联和互动关系。

供应商-客户的文献较多的关注对公司财务决策和会计行为以及审计方面的作用，较少对国有企业管理层晋升激励的影响，区别于以往的经济关联视角，从供应链的政治角度出发，本课题目标是考察重要供应商-客户对国有企业高管晋升的关系以及拓展高管背景、投资和创新等研究。研究内容与重要结果主要有：1、本课题研究发现供应商-客户集中度与国有企业高管晋升之间存在负相关关系，且这种负向关系在客户集中度与国有企业高管晋升中显著，在供应商集中度与国企高管晋升中不显著。异质性检验发现，客户集中度与国有企业高管晋升的负向关系在议价能力高的、与供应商—关系不紧密的企业中，客户集中度对国企高管晋升的抑制作用越强。2、本课题研究市场化进程和反腐败对供应商-客户集中度与国有企业高管晋升的关系的调节作用。研究发现，在市场化水平较高的地区，供应商-客户集中度与国有企业高管晋升的负向关系更显著。时间序列方面，党的十八大后本届政府治理期间，供应商集中度与国有企业高管晋升的负向关系更为显著，而客户集中度与国企高管晋升的负向关系不显著。3、由于供应商-客户集中度与国有企业高管晋升是负相关，说明国企高管没有通过经济手段达到政治晋升目标，也就没有擢升之后的利益回馈机制。但是本课题研究客户稳定性与国有企业高管晋升的关系，研究结果显示客户稳定性与国有企业高管晋升之间呈正相关关系，且从定性与定量双重层面验证了政府大客户对二者的作用效果更明显。4、本课题拓展到高管金融背景与投资，与创新的关系，以及供应商的社会责任披露与客户稳定性的研究。.本课题的关键数据以2007-2019年沪深A股国有企业作为研究样本：前五大供应商-客户是否是上市公司，由本课题组手工收集得出，一直不断更新，而且供应商的社会责任披露也是手工收集。本课题把供应商-客户的研究推进到国企高管晋升，从经济转向政治视角，同时拓展到供应链的稳定性对高管晋升的影响。