解构不对称性：国际战略联盟与后发企业创新

Following the logic of “Conceptualization—Mechanisms exploration—Context idenfication—Implications analysis”, this project tries to address the research question of how could the latecomer firms benefit from the asymmetry international strategic alliance by using methods of multiple cases studies, secondary hand data analysis, and survey data analysis. This project thus will first systematically conceptualize the construct of asymmetry in an international alliance, and then explore the mechanisms of how could resource asymmetry, capability asymmetry, and status asymmetry influence latecomer firms’ technological knowledge acquisition. This project will further identify the moderation effects of relational governance and environmental factors. Finally, this project will also analyze the influences of technology knowledge acquisition from the asymmetry international strategic alliance on latecomer firms’ frugal and radical innovation. The project contributes to the literature of international strategic alliance, innovation catch-up of latecomer firms, and innovation management in emerging market by proposing the theoretical framework of “asymmetry in the international strategic alliance—technological knowledge acqusition—latecomer firms’ innovation.”

本课题遵循“现象概念化——影响机制探索——影响情境识别——影响后果分析”的理论逻辑，运用探索性多案例研究、大样本二手数据和问卷调查相结合等方法，聚焦于“后发企业如何从不对称国际战略联盟中获益？”这一根本问题，在系统解构国际战略联盟不对称性内涵和表现的基础上，理论提出并实证检验了资源不对称、能力不对称、地位不对称影响后发企业新兴技术知识获取和成熟技术知识获取的机制，进一步识别了关系治理和新兴经济体环境特征对于这一机制的影响，最后探究了从不对称国际战略联盟获取的技术知识对后发企业节约型创新和突破式创新的影响机制和边界条件。本课题的贡献：理论解构了国际战略联盟不对称性的内涵和维度并搭建“国际战略联盟不对称性——技术知识获取——后发企业创新”的理论框架，深化国际战略联盟、后发企业追赶和新兴经济体企业创新的文献。

中国企业“走出去”浪潮中，跨国研发合作、联合开发协议、客户供应商联盟等更加灵活的联盟形式百花齐放，建立国际战略联盟已经成为中国后发企业更为稳定地获取知识提升创新能力的可靠选择。本项目聚焦于“后发企业如何从不对称国际战略联盟中获益？”这一科学问题，通过案例研究、问卷调查和二手数据分析等方法，一是总体上理论搭建和实证检验国际战略联盟不对称性与技术知识获取之间主效应的结构模型，探索了不对称国际战略联盟对转型经济背景下后发企业实现创新追赶的影响机制和边界条件，深化了后发企业追赶的文献；二是从横向和纵向两个维度解构了中国后发企业跨国并购中价值创新的机制，搭建了基于来源国劣势的合法化战略理论框架和基于资源编排的新兴经济体企业连续跨国并购过程演进模型，贡献于新兴经济体企业国际化的文献；三是理论搭建和实证检验了中国制造企业进行数字创新的理论框架，贡献于数字创新的文献。本项目各项研究目标均超额完成：共发表14篇研究论文，其中《管理世界》上发表3篇成果，在国际权威期刊Technovation发表2篇，Technological Forecasting and Social Change发表2篇成果，Journal of Business Ethics发表1篇成果，获得省部级奖励4项，智库研究报告被相关政府部门采纳等，产生了一定的科学和实践价值。