中国企业技术创新激励的缺失与重构：基于产权与资源分配体制市场化改革的研究

改革开放以来，我国企业一直没有表现出与经济增长速度相应的能力与地位。这种企业技术创新意愿的不足与能力的匮乏折射出了我国企业在技术创新激励方面的缺失。由于我国目前正处在向市场经济转轨的过渡时期，很多制度安排，特别是在产权制度与资源分配体制方面带有明显的"非正式性"和"过渡性"色彩，这些制度对企业的经营活动形成了错误的激励，成为制约我国企业技术创新能力提升的体制瓶颈。而调整相关的制度安排，重塑企业的创新激励则是提升我国企业自主创新能力的关键所在。本研究旨在立足于我国经济转轨的宏观经济背景对我国企业的自主创新能力进行系统性的考察，并结合产权与资源分配方面的非市场化特征分析导致我国企业自主创新动机激励缺失体制性因素，以及我国现有以政府主导的研发投入与激励体制的内在缺陷，以此为基础提出以推进市场化改革为核心重构企业自主创新激励的政策建议。

企业研发投入乏力以及由此带来的粗放式经济增长模式一直是我国经济高速增长背后的隐忧。本课题的研究主要根源于我国经济高速增长背景下国内企业研发创新动力不足的现实问题，从我国转轨阶段的基本制度环境出发，从产权和现行资源分配体制的非市场化安排角度对我国企业研发创新动力的缺失提供一个理论上的解释和相关证据，并据此从推进相关领域市场化改革角度提出重塑企业技术创新激励的政策选择则与建议。. 针对上述研究目标，本课题研究在对我国三类主要企业，即国有企业、私营企业和外资企业的自主研发与创新行为进行系统性的调查和国际比较的基础上，针对转轨时期市场机制不健全，市场化程度整体偏低的特点剖析目前行政权力主导下的资源配置模式和模糊的产权制度对各类企业研发创新行为的抑制作用，从不同所有制企业面临的融资成本歧视、以劳动力价格相对低估为特征的要素价格扭曲、跨境投资的不对称开放以及因现行分权体制引发的地方保护四个不同的侧面探寻我国各类企业研发与创新激励缺失的体制性根源，并以明晰产权和推进资源分配体制的市场化改革为轴心提出重塑我国企业自主研发与创新能力，提升企业技术水平的政策建议。. 通过本课题的研究，我们明确了我国企业研发投入行为的现状，并从目前我国经济中存在的非市场化安排角度为我国企业研发动机缺失的问题提供了理论解释和经验证据，该研究不仅将企业研发行为的研究从原有的微观企业特征层面推进到了宏观制度层面，丰富了针对该问题的理论研究，同时也从从明晰产权和关资源分配体制市场化改革角度提出了增强我国企业研发创新投入的政策建议，对于推进相关的改革，从根本上解决企业研发动力缺失的问题，促进企业竞争能力的提升与经济增长方式转变具有一定的现实参考价值。此外，通过对本研究中所构建的有关地区产业结构指标体系的进一步扩展和追踪也有助于建立相关产业结构评估的数据库系统，对于推进相关实证研究与政策制定具有一定的现实应用价值。