国有企业的组织气氛与经济绩效间关系的跨文化实证研究

采用行动研究的现场调查法对331个企业的组织气氛与经济绩效间的关系及其关联程度进行分析。并根据煤炭、航空、轻工、石油及某地区的市场环境分别研制出综合评估企业的经济绩效及组织气氛构念及其相应测量工具。现场调查结果验证了这些工具的信度、效度，并进行了跨文化比较研究分别在5个国际会议报告。建立了为期3年合作研究关系。国有企业的组织气氛与经济绩效间的关联方式及程度因行业、地区存在差异，且与市场经济成熟国外企业存在差异，表时国有企业进入市场经济之途径。行动研究对提高企业经济绩效及员工工作满足感皆起到了促进作用。因而极?推广研究和应用前景。本课题为联结组织结构、组织气氛及经济绩效的纵贯式研究之必要发展阶段。