企业环境绩效与经济绩效的关系是企业战略管理研究领域里的一个重要问题。现有研究除方法和数据方面的缺陷外,主要问题是理论模型的解释力不强。本研究认为,对企业环境绩效的评估,除了物理环境影响因素外,必须考虑与组织能力的相关性。组织能力是企业环境绩效与其经济绩效之间内在联系的纽带。由于对组织能力因素的忽视,导致现有企业环境绩效评估体系缺乏激励作用。据此,本项目1)提出"基于组织能力的企业环境绩效"的理论模
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数据更新时间:2023-05-31
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