考虑组织与管理因素的人因可靠性分析方法及应用研究

组织与管理因素对人因可靠性和系统安全的作用和影响已引起人们的高度关注，然而现行的人因可靠性分析方法却不能系统和深入地解决该问题。本项目基于对组织失误形成机制的研究，在组织中的个体和组织整体可靠性两种水平上探讨组织管理因素是如何影响人因可靠性的，建立组织因素对人因可靠性影响模型，构建组织因素对人因可靠性影响的定性分析工具。项目进一步将组织因素对人因可靠性影响模型投影到THERP+HCR定量分析模型，建立该投影模型和映射关系式，并由专家判断与统计数据相结合给出关键影响因子值集，构建组织因素对人因可靠性影响的定量分析工具。在此基础之上，定性定量相结合，集成规范化的充分考虑了组织与管理因素对人因的作用及影响的人因可靠性分析方法和技术程序。项目所建人因可靠性分析新方法将提高现有分析技术的完整性和精确度。项目还将提供具体实践中的应用范例。