煤矿安全系统中多方博弈与控制策略研究

Such groups in coal mine safety system as enterprise managers, miners, government regulators are main stakeholders of safety production, with complex relationship of unity of opposites among them. Safety behaviors of those stakeholders take direct effect on the formulation and implementation of the safety management measures. In formulating system and measures of the safety management system, people always tend to be oriented to accident, not fully consider the relationship of stakeholders and the dynamics of behaviors and strategies in safety system. Therefore，this project mounts a systematic analysis on the benefit objectives and behavior strategy space of stakeholders. After establishing some models of multilateral game in the safety management system, this project works on the solution methods and the optimal strategies and behavior choices of stakeholders to reveal the internal relations of the stakeholders. By using the methods of stability analysis of dynamic system, phase diagram system and analog simulation, this study analyzes the stability and influencing factors of stakeholders’ behavior choice and the effect of stakeholders’ behavior on the effectiveness and rationality of safety management regulations. The results of this research provide a strong theoretical support for the regulation mechanism of more effective policies and measures in coal mine safety system.

煤矿安全系统中企业管理者、生产员工、政府监管部门等各类群体是安全生产的主要利益相关者，他们存在着既统一又对立的复杂关系。各利益相关者安全行为的策略选择，直接影响到煤矿安全管理政策与措施的制定与执行。而以事故为导向的安全管理措施的制定，没有充分考虑现实状态下系统中利益相关者的关联关系和行为策略选择动态性，其长期有效性很难得到保证。本项目从系统分析煤矿安全利益相关者的利益目标与行为策略空间入手，通过建立多方参与的博弈模型及其求解方法，研究各利益相关者的最优博弈策略选择，进一步揭示各利益相关者的内在互动关系；结合动力系统稳定性分析、相位图分析与模拟仿真等手段，对利益相关者安全行为选择的稳定性及其影响因素进行分析，研究煤矿安全系统中利益主体的行为动态对煤矿安全管理制度的有效性与合理性的影响。本项目研究可为构建行之有效的煤矿安全制度与措施的调控机制提供理论依据。

煤矿生产安全管理系统是一个复杂的大系统，涉及到多个处于不同层次、关系既统一又对立的利益相关者群体。各利益相关者安全行为的策略选择，直接影响到煤矿安全管理政策与措施的制定与执行。没有充分考虑利益相关者关联关系和行为策略选择的安全管理措施，其长期有效性很难得到保证。基于此，本项目获基金委的资助开展相关研究，取得了系列成果，研究成果可为构建行之有效的煤矿安全制度与措施的调控机制提供理论依据。. 研究内容包括：1）煤矿安全系统中利益相关者的界定及分类；2）煤矿安全系统中利益相关者的行为策略分析；3）煤矿安全系统中利益相关者多方博弈模型的建立与求解；4）利益相关者安全行为选择的稳定性及影响因素分析；5）煤矿安全管理制度与措施的调控机制研究。. 研究中，首先，通过调研分析，界定了煤矿安全系统中四方面的主要利益相关主体；并研究了煤矿职工不安全行为的影响因素；煤炭企业安全氛围与员工安全行为的关系；基于工作满意度的煤矿职工不安全行为研究等，结果发现：矿工的文化程度、月收入水平显著影响其不安全行为的选择；从福利待遇、组织安全管理、绩效考核3个维度衡量的工作满意度对矿工的不安全行为具有显著的抑制作用。. 然后，构建了利益相关者的多方博弈系列模型与求解方法。包括：煤矿生产安全管理中多方博弈模型与求解；煤矿生产安全管理中的分数阶多方博弈模型与求解；煤矿生产安全管理中的多总体演化博弈模型与分析。基于模型与仿真分析，开展了利益相关者安全行为选择的稳定性及影响因素研究，研究发现：有效的约束激励措施能够充分调动检查监督人员的主动性；激励性薪酬是调动参与人群体选择安全生产策略积极性和主动性的重要方法，而动态惩罚机制能够保证煤矿安全管理中参与人群体行为策略选择的稳定性。. 最后，提出了煤矿安全管理制度和监管措施的重要调控节点。研究取得的系列成果能够切实帮助煤矿企业等相关部门调整安全管理制度和措施，提高安全生产能力。