高层管理者工作－家庭冲突与应对方式研究
基本信息
批准号：70672061
项目类别：面上项目
资助金额：17.00
负责人：刘玉新
学科分类：
依托单位：对外经济贸易大学
批准年份：2006
结题年份：2009
起止时间：2007-01-01 - 2009-12-31
项目状态： 已结题
项目参与者：张建卫,张西超,牛雄鹰,李林英,张炜,王晓光,杨扬,杨菲
关键词：
工作－家庭冲突应对方式主观幸福感高层管理者
结项摘要
本项目拟将深度访谈、事件记录等定性方法与纵向（问卷）追踪和日记（问卷）法等定量方法有机结合，从生态系统的高度考察人生两大领域- - 工作与家庭间的冲突、应对方式及其对高层管理者主观幸福感的复合性影响。定性研究站在高层管理者角度，从原始资料出发，通过归纳和提炼，增进对其工作－家庭冲突、应对方式全面、整体的理解；此外，还要深入到工作－家庭冲突事件和应对过程内部，研究特定事件中个体的动态应对过程。定量研
项目摘要
项目成果
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数据更新时间：2023-05-31
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