创新能力结构视角下跨界搜寻对组织双元能力的影响机理研究

In the context of open innovation, more and more enterprises prefer to obtain external heterogeneity resources in order to remedy resource endowments and capabilities structural defects, and boundary-spanning search (BSS) has become the third path to improve technical capacity after indigenous innovation and external acquisitions. However, there are still many deficiencies on the search strategy and border demarcation, which lack the situational embedding about the definition of the BBS’s dimension and content especially for Chinese enterprises. Meanwhile, the technological capability itself also has many other defects, such as stock shortage and structural imbalances. The project focus on the core question of whether or not the BSS affect the organization ambidextrous capacity (OAC), and how it influences. We deconstruct the dimension and content of the BSS behavior based on the perspective of innovation capability structure, and build the mechanism model among the BSS, OAC and business performance using literature research and multiple case study method. Following the analyze clues of “from static to dynamic”, and “ from directly affects to structural analysis”, the research explores the effects of the BBS of the different dimensions in the OAC, and reveals the coordination mechanism of the BBS on the OAC’s tension, and discerns the subclasses and characteristics of the OAC’s growth patterns. Further, we analyze the BBS’s policy needs and the government intervention border under the different dimensions, in order to provide the new perspectives and ideas for solving the problem of enterprise’s inadequate resource and the capability structural imbalance.

开放式创新背景下，越来越多的企业选择从外部获取异质性创新资源，跨界搜寻也成为继内部研发和外部并购之后的第三种企业技术能力提升路径。目前对于搜寻策略与边界划分仍存在多种不足，尤其是对跨界搜寻的维度、内容界定缺乏针对中国企业的情境嵌入，企业技术能力本身也存在存量不足、结构失衡等诸多缺陷。本项目围绕“跨界搜寻是否、以及如何影响组织双元能力”这一核心问题，运用文献推理与多案例研究方法，提出“创新能力结构”研究视角，重新界定了现实情境下跨界搜寻的维度与内容，构建了以跨界搜寻、组织双元能力和企业绩效为核心的机理模型；按照从静态到动态、直接影响到结构关系的分析思路，探索不同维度跨界搜寻行为对双元能力的差异影响，揭示跨界搜寻协调二元张力的作用机理，识别双元能力成长的亚类模式与特征；进一步分析不同维度下跨界搜寻政策需求及政府干预的作用边界，以期为解决企业资源禀赋不足、能力结构失衡困境提供一个新的视角和思路。

开放式创新背景下，跨界搜寻也成为继内部研发和外部并购之后的第三种企业技术能力提升路径。为促进企业有效地搜寻、整合外部创新资源，实现不同层次能力协同提升的根本目标，本文围绕“跨界搜寻是否以及如何影响组织双元能力”这一核心问题开展研究。. 首先，本课题关注“现实情境下，不同维度跨界搜寻行为是否、以及如何影响组织双元能力”问题。现实情境下，中国企业跨界搜寻行为主要包括组织与技术两种边界；科技驱动型、共性技术导向跨界搜寻对探索能力存在正向影响，而市场驱动型、共性技术导向和产品技术导向跨界搜寻对开发能力呈正向促进作用；组织探索能力对开发能力具有显著的正向影响。该结论突破了March(1991)等对双元能力关系的理论预设，基于中国情境拓展了组织搜寻理论的研究视角与维度内涵。. 其次，本课题分析“跨界搜寻如何协调双元能力的结构关系，以提升企业的创新与财务绩效”问题。科技驱动型与产品技术导向跨界搜寻有利于促进双元能力平衡，科技驱动型与共性技术导向跨界搜寻则对双元能力互动具有显著的正向影响；双元能力平衡与互动关系对企业创新绩效具有显著的正向影响，而追求能力平衡的过程将对企业财务绩效产生负向影响；双元能力结构在跨界搜寻与企业绩效之间起到了完全或部分中介作用。该研究揭示了组织内部存在二元张力的重要原因，拓展了双元能力结构领域的理论与实证研究。. 最后，本课题解决了“外部资源作用下，企业探索与开发能力是否存在不同趋势与特征的成长模式，跨界搜寻与吸收能力又如何影响双元能力成长”问题。外部创新资源作用下，探索能力成长过程存在“增长模式”和“U型模式”两个潜在亚类，而开发能力存在“稳定模式”和“增长模式”两个潜在亚类；拓展搜寻广度对企业探索、开发能力均有显著的正向影响，而提升搜寻深度仅对企业开发能力存在显著的正向影响。该研究首次揭示了外部资源作用下组织双元能力成长的亚类模式，从研究视角与方法方面丰富了组织双元能力的实证研究。