中国企业对外直接投资的空间布局与行为关联研究

China’s MNE “Bundled Go Abroad” become local government, especially national strategy, the Multi-mode Network Approach provide a new perspective for resolving Bundled Go Abroad. Therefore, based on “City-OFDI-MNE Headquarter-Foreign Subsidiary-Host Country” Spatial Multi-mode Network Approach to analyze the relationship between spatial arrangement and behavior association of Chinese MNE’ OFDI, furthering analyze why and how Chinese MNE bundled go abroad have both theoretical and practical contribution. For the aim of exploring business fact, expanding theoretical framework, empirically confirming and implication suggesting, this research will firstly analyze the spatial relationship, behavior association and dynamic development of Chinese MNE’s OFDI from the perspective of relationship between HQ and subsidiary; next, analyze the spatial relationship, behavior association and dynamic development of MNE’S OFDI from the perspective of within firm and forward-backward firm behavior association; third, building the theoretical framework to explain the mechanism of Chinese MNE’s OFDI behavior association and its effect on OFDI’s spatial arrangement; and then, this research is conducting to empirically test the driving factors of behavior association and its influence on spatial arrangement; finally, this research try to provide some valuable implications for Chinese MNE’s bundled go abroad policies.

我国企业“抱团出海”已成为各地政府乃至于国家整体的意志和策略，而复杂网络新方法为解析该问题提供了很好的契机，为此，基于“城市-OFDI母公司-海外子公司-东道国”的空间多模网络，分析我国企业对外直接投资的空间布局与行为关联，进而解析我国企业为何及如何“抱团出海”，将兼具理论创新和实际应用价值。本着“挖掘特征事实-拓展理论框架-实证影响效应-给出政策建议”的基本思路，本课题首先从母公司、海外子公司及其空间关系三方面分析我国企业对外直接投资的空间布局及其动态演化；然后，从企业间行为关联和企业前后行为关联两方面解析我国企业对外直接投资的行为关联及其动态演化。再后，构建解释我国企业对外直接投资行为关联形成机制及其影响空间布局的内在机理；而后，对我国企业对外直接投资行为关联形成的驱动因素及其影响空间布局的效应进行实证检验；最后，给出我国企业该如何“抱团出海”共同推动对外直接投资的发展策略。

项目基于社会网络理论、制度理论、资源基础理论等理论，基于复杂网络等方法，深入探究了中国企业国际化的空间布局与行为关联的影响因素。在本项目支持下，共发表论文13篇，其中CSSCI期刊发表论文5篇，SSCI期刊8篇；出版专著1部；培养博士硕士生近30人。项目分别从以下几个方面展开研究. 首先，项目对国际商务理论在新兴经济体中的应用进行梳理，并基于此构建中国企业国际化空间布局和行为关联的理论基础。相关理论成果已经编辑成为专著《国际商务理论与应用》并且由机械工业出版社出版，同时在CSSCI期刊上发表论文1篇。. 第二，在实证方面，项目首先构建基于“城市—OFDI—跨国企业母公司—海外子公司—东道国”以及“母国城市—出口—东道国城市”等多个多模网络，着重分析了双边政治关系、友好城市等国际双边（多边）关系对中国企业国际化空间布局与行为的影响，相关研究成果在CSSCI期刊上发表论文2篇。. 第三，基于新兴经济体企业国际化特征，项目进一步分析了母国制度特征对中国企业行为关联的影响。针对中国企业国际化的特点以及中国制度环境，项目着重分析了中国混合所有制改革，以及以“一带一路”倡议等中国制度对中国企业国际化在国际化节奏、国际化时间、国际化绩效以及社会责任等方面的影响。相关研究在CSSCI期刊上发表论文1篇，在SSCI期刊上发表论文2篇。. 第四，从组织行为的角度出发，探究国际人力资源管理对中国企业国际化空间布局与行为关联的影响。项目采用案例研究、问卷与访谈等方法，研究中国企业在国际化过程中所遇到的国际人力资源管理的机遇与挑战，以及国际人力资源管理对中国企业国际化的全球布局、国际化战略以及国际化绩效产生的影响。相关研究在SSCI期刊发表论文6篇，CSSCI期刊上发表论文1篇。. 最后，项目基于现有研究成果为中国国际化企业以及相关政府部门提出参考建议。基于项目研究成果，多次受邀参加国内外会议进行主题报告，相关政策建议得到政府部门的批示。在本项目基础上，项目团队所在学院成功申请自科重点项目《企业国际化与制度演进》。