企业网络组织的异变与企业治理模式的适应性研究

本项目立足于企业网络，通过扩展组织演化的理论，探讨企业网络组织异变的内在机理和演化规律；运用演化博弈的方法对渐变中的间隔式均衡与突变中的裂变式均衡进行探析，利用委托链与价值链的逻辑架构，探讨企业网络组织异变对企业治理模式的影响效应；运用控制权结构和资源可占用关系的双变量，探索企业治理模式重构的方式与过程，构建企业治理模式匹配性的科学评价体系。在对两大类型上市公司跟踪调研的基础上，根据因素之间的因果关系设计变量间的逻辑关系，合理构建"结构方程式"模型，对上市公司治理模式的适应性进行实证研究。.本项目通过对异变的内在机理与均衡过程的探讨，探寻异变演化的规律性特征，对企业网络理论的发展具有积极意义；通过对上市公司的实证研究，探索我国企业治理模式重构的适应性特征，对我国企业网络化发展与提升竞争优势具有现实的指导意义。