集群、研发网络结构、知识流入/出与企业创新绩效的关系

网络、集群与创新的相关主题近期备受学者的关注,对认识外部资源影响企业创新能力的机制和路径起到重要的推动作用，但（1）集群内的企业是否同等地受益于集群？集群影响企业创新的机制（例如替代机制还是补充机制）？（2）研发网络结构是否以及如何影响企业的创新绩效？（3）集群是否及如何影响研发网络的生成和演化？（4）企业知识的流入/流出以及学习能力是否及如何调节集群与研发网络结构对企业创新的影响？等问题仍未取得国内外学术界的共识。本研究以集群、研发网络结构与企业创新绩效的关系为主线展开，同时研究企业的知识流入/流出以及学习能力的调节作用，运用理论、案例和实证研究方法，力图解决上述问题。本课题对知识管理理论、组织创新理论、研发管理以及网络理论等相关研究的深化和拓展都将产生积极的学术贡献。

集群、网络结构与企业创新活动的相关研究仍有待于进一步深化及拓展，本研究以集群理论、网络理论、知识管理理论、研发管理理论与组织创新理论为基础，主要研究集群、网络结构与企业创新绩效间的关系，并关注社会资本、企业知识流入/流出和学习能力的调节作用。在具体的研究中，我们以集群、研发网络结构与企业创新绩效的关系为主线展开，同时研究企业的知识流入/流出以及学习能力的调节作用，运用理论、案例和实证研究方法，力图解决上述问题。本研究以2008-2009年申报广东省高新技术企业和民营科技型企业的企业为调查对象搜集到了458份调研数据，采用结构方程模式对上述影响关系进行了验证，研究结果较为系统地阐述了集群、网络结构与企业创新绩效之间的作用机制。本研究对知识管理理论、组织创新理论、研发管理以及网络理论等相关研究的深化和拓展都将产生积极的学术贡献。