突破性技术创新的形成机理： 基于认知视角的多层次纵向研究

Radical technological innovation is significantly important for a company to build and maintain the long-term competitive advantage. Most of existing studies related to radical technological innovation were built upon the perspectives of strategic management or technological management, and the role of human’s cognitive elements has not attracted enough attention. To address this issue, this project will adopt the perspective of cognition to study the mechanism of radical technological innovation. This project will use the methods of depth interview, case study and survey to explore the influences of organizational leader’s critical thinking skill, team’s critical thinking configuration, and employee’s critical thinking skill on the formation mechanism of radical technological innovation from individual and team levels, with the samples of high-technology companies. Based on above research, this project will set up a comprehensive cognitive perspective on the mechanism of radical technological innovation, in order to provide valuable implications for the innovation management practices of Chinese companies in the transitional economic environment.

突破性技术创新对于企业确立并保持长期竞争优势意义重大。以往关于突破性技术创新的研究大多从战略管理或技术管理视角开展，关于“人”的认知因素在其中扮演的作用并没有得到充分重视。鉴于此，本项目将立足于认知视角探讨突破性技术创新的形成机理。本项目将以高科技企业为背景，利用深度访谈、案例研究、问卷调研相结合的方法，分别从个体和团队两个层面探析企业领导的批判性思维、研发团队的批判性思维构型以及基层员工的批判性思维对突破性技术创新形成过程的影响。通过上述研究，本项目将构建一个全面的基于认知视角的突破性技术创新的形成机理，以期为转型经济下中国企业的创新管理实践提供有价值的启示。

本项目提出了批判性思维影响突破性创新的命题，并应用实证研究的方法开发测量批判性思维的测量工具，而且证明了两者之间的相关效应。如何有效提升企业的技术创新能力，在复杂多变的国际环境和日趋激烈的市场竞争条件下维系核心竞争力，引起了实践界和理论界的广泛关注。然而，以往关于突破性技术创新前因的研究多是从战略管理或技术创新管理视角开展的，它们大多从宏观或中观的角度关注组织规模、结构、文化与学习等方面因素。本研究填补了个体认知因素，特别是批判性思维对创新能力影响的空白。. 本课题组基于认知视角探讨突破性技术创新的形成机理，影响因素，演化路径以及批判性思维对突破性技术创新的影响。按照课题计划，本课题着重分析了批判性思维的界定和核心维度，勾画出突破性技术创的演化路径和形成机理。从研究目标出发，本课题的研究工作分为五个部分：第一，通过文献资料的分析整合和访谈进行关键理论概念的研究和量表开发，重点是探究批判性思维的内涵和结构，以及测量批判性思维的工具开发；第二，通过案例研究，进一步从认知的视角挖掘批判性思维对突破性创新的重要性和产生影响的机制；第三，以调查问卷为主进行实证研究，研究批判性思维的有效性；第四，基于客观测量的批判性思维与突破性创新的企业层面实证研究；第五，基于认知视角探寻突破性技术创新的演化路径。. 课题组还注重成果的转化与应用，撰写了4篇应用推广性论文，发表在《清华管理评论》上，受到了许多企业领导者和创新团队的好评。项目主持人应邀为中共中央组织部举办的国有企业领导人员经营管理培训项目（EMP），讲授创新与领导力。项目主持人还专门为中国一重、中国移动、中车集团、中交集团等企业专门开发了《创新型领导力》的课程，传递本研究的最新研究成果，提升领导者和创新团队的批判性思维能力，进而提升相关企业的突破性创新水平。