高管政治升迁、盈余管理与公司业绩

本项目研究高管政治升迁动机、盈余管理以及公司业绩之间的关系。现有的盈余管理研究忽视了公司高管个人的政治动机，本项目关注高管在谋求政治升迁的过程中是否以及如何进行盈余管理，这填补了国内外会计学界在此方面的研究空白。本项目还研究公司高管在政治升迁的动机下对公司资源使用效率（从公司雇员数量以及兼并收购效果两方面）和公司业绩的影响以及制约因素，这区别于现有的公司政治关联与公司价值关系的研究，也不同于现有文献只关注企业政治行为而忽视企业高管个人的政治行为。本项目还检验高管的政治升迁与高管薪酬的业绩敏感度的关系，为我国公司治理的改革与发展提高依据。

本项目研究了公司高管的政治升迁动机、公司盈余管理和公司业绩之间的关系，提供了相应的经验证据。首先，分析了具有不同政治动机的公司高管进行盈余管理的动机，研究了公司高管在获得政治升迁前后公司盈余管理行为的变化；其次，从投资效率出发，研究了我国公司高管追求政治升迁对公司经营业绩和公司价值的影响； 第三，考虑到政治动机使得股东和管理者之间的代理成本发生重大改变，研究了中国上市公司代理成本的高低如何影响管理者自愿信息披露决策；第四，以上市公司再融资为研究事件，调查上市公司的盈余质量变化与上市公司变更投行的非线性关系；在此基础上，研究了上市公司信息风险和投行声誉的匹配作用，以及这种匹配作用在不同政治动机的企业是否有差别；第五，从信用评级调整和信用评级临界点两个角度，研究了信用评级如何影响不同政治动机企业的盈余管理行为；第六，研究了上市公司的银行股东持股对上市公司高管在职消费的影响；第七，以政府控制权来衡量企业政治升迁动机，从公司税收状态和政府控制权的角度研究公司规模与公司税负之间的关系；第八，研究了上市公司业绩与社会责任信息披露质量的关系，并调查了该关系在不同政治动机的企业是否有差异。. 本项目研究的贡献主要体现在：（1）首次研究公司高管获得政治升迁前后盈余管理活动的变化，经验证据表明政治升迁考虑是公司盈余管理的一种动机，丰富了现有盈余管理动机的文献；（2）考察了公司高管在获得政治升迁前后公司投资效率的变化，经验证据表明投资活动是高管获得政治头衔的重要途径，而这些投资损害了公司的经营业绩和公司价值；（3）研究发现中国上市公司代理成本阻碍了公司的自愿性信息披露；（4）研究发现上市公司信息风险和投行声誉具有匹配效应，并且这种效应在不同政治动机的企业作用不同；（5）研究了信用评级对企业盈余管理的治理作用，发现这种作用在不同政治动机的企业效果有差异；（6）研究了银行持股对上市公司高管在职消费是否有治理效应；（7）研究了公司优惠税收状态和政府控制对公司规模与税负关系的共同作用。