中国劳动收入份额下降之谜： 基于要素成本视角的理论分析和实证研究

The research of this project begins with the concern about the continuous decline of labor income share (LS) in China, the focus of this project is to examine the micro-determination mechanism of enterprises’ LS from the perspective of factor cost. Firstly, on the basis of total LS’s decomposition results, we will make a multi-dimensional comparison analysis of its structural effects, and then giving the factual evidence that factor cost affect the enterprises’ LS by the means of analyzing total LS’s structural change effect. Secondly, combining an open economy’s background, we will construct the theoretical model connecting production factors and enterprise production behavior to explore the theoretical mechanism of multi-factor cost affect enterprise’s LS. Then by introducing the proxy variable of factor cost, we’ll make an empirical test to examine the heterogeneity effect of the increase in factor cost represented by labor price, capital price and intermediate tariff on the enterprise’s LS. Furthermore, we’ll identify the mechanism of the factor cost’s effect on LS from the channels of production behavior, factor substitution efficiency and financing constraints. Finally, combining with the theoretical analysis and empirical test results, we’ll construct counter-factual states to assess factor policy’s national income distribution effect, and propose relevant policy recommendations. The research conclusions of this project will shed new light on formulating reasonable factor policies, improving national income distribution mechanism’s and promoting enterprises’ production efficiency.

本项目研究始于对中国劳动收入份额持续下降现象的关注，其重点在于从要素成本的视角考察企业劳动收入份额的微观决定机制。首先，在对总量劳动收入份额进行分解的基础上，多维度对比分析其变动的结构效应，给出要素成本影响企业劳动收入份额的事实证据；其次，结合开放经济的背景，构建生产要素与企业生产行为的多部门理论模型，探索多要素成本影响我国企业劳动收入份额的理论机制；再次，引入要素成本的代理变量，实证检验以劳动力价格、资本品价格和中间品关税为代表的要素成本上涨对企业劳动收入份额的异质性影响效应。进一步，从企业生产行为、要素替代效率和融资约束等渠道梳理和识别要素成本影响劳动收入份额的作用机制。最后，结合理论分析和实证检验结果，构造反事实状态评估要素成本政策的国民收入分配效应，提出相关政策建议。本课题的研究结论对于政府制定合理的要素政策、完善国民收入分配机制和提高企业生产效率方面均具有重要的参考价值。

本项目始于对中国劳动收入份额在21世纪前十年持续下降现象的关注，重点在于从要素成本和生产成本的视角考察企业劳动收入份额的微观决定机制。首先，本项目分别视最低工资和进口中间品关税为劳动力成本和进口要素成本的代理变量，构建理论模型并实证检验要素成本变化对劳动收入份额的影响，发现最低工资上涨和进口中间品关税下降均降低了劳动收入份额；若两类成本保持稳定，劳动收入份额将在现有基础上提升近30.2%。这一研究发现的现实意义在于，推进要素价格市场化改革以调节初次分配中“强资本、弱劳动”的情况，可以实现劳动生产率与劳动报酬同步提高。其次，本项目还基于企业税负成本的视角，构建包含企业内生避税行为的劳动收入份额决定理论模型，考察税收征管强度对企业劳动收入份额的影响，发现加强所得税征收可以有效降低企业避税动机进而提升劳动收入份额。这一研究发现的现实意义在于加强流动性税种的一级政府征收，不仅可以降低地方不当税收竞争，同时也有助于优化国民收入分配格局。再次，本项目进一步考察了企业社保缴费基数负担对要素投入和产出效率的影响，发现公平化企业社保缴费基数核定可以提升企业的劳动要素需求和产出效率，进而提升劳动收入份额。这一研究发现的现实意义在于在合理化法定社保缴费率的同时，建立更加公平的企业社保缴费基数核定机制，是释放生产活力、稳定就业和提升劳动报酬的重要举措。最后，本项目还考察了规范企业社保征缴对劳动收入份额的影响，发现社保征缴力度的上升不会降低企业的生产效率和劳动密集度，而是会提高企业的劳动要素需求和劳动生产率，进而提升劳动收入份额。这一研究发现的现实意义在于严格企业社保征收可以推动劳动生产率和劳动报酬同步上涨，进而助力实现共同富裕。本项目基于系列研究发现所提出的政策建议对于政府通过制定合理的要素政策以完善国民收入分配格局和提高企业生产效率具有明确的参考价值。