企业集群网络组织三重绩效综合评价系统模型及其在西部地区的实证检验研究

以产业组织理论和现代企业理论研究为背景，以管理系统论为依据，以产业组织的"经济－社会－生态"三重绩效的动态协调为主线，运用复合系统理论和协同学原理，以及优化模型、投入产出模型等数理分析方法，通过对企业集群网络组织三重绩效之间互动关系的深入研究，构建企业集群网络组织三重绩效动态协调的综合评价系统模型，进而揭示企业集群网络组织三重绩效之间的动态协调对区域发展的重要影响，并运用我国西部地区企业集群发展的实际资料进行模型检验和实证分析。项目研究成果不仅能够丰富管理学中关于产业组织绩效及其评价方法体系的内容，而且能够为我国产业经济管理尤其是区域发展战略中产业组织创新提供理论和决策工具，特别是对我国西部地区高绩效水平的企业集群网络组织的培育、引导、发展有直接参考价值。