本项目采用实证分析方法,主要研究基于中国文化的正式组织与非正式组织互动关系,探讨非正式组织的成因、识别、演化、功能及与正式组织的互动关系和协调。西方的这方面理论较成熟,但不能充分解释中国文化下的非正式组织行为。因此,需要从实证角度系统地研究。此项研究不仅可以丰富管理组织理论,还可以为人本管理提供指导。.
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数据更新时间:2023-05-31
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