内隐特质、安全氛围与人员安全行为多层关系研究

大量研究和统计数据表明人员的安全隐患行为是导致生产事故的重要原因。如何有效发现和减少员工安全隐患行为成为安全管理中迫切需要解决的问题。现有研究较少从组织多个层面分析环境变量效应，没有探讨个体差异的内隐结构对不同类型安全行为的潜在效应。本研究从安全管理最新研究进展出发，在个体-班组-组织3个水平上考察影响员工安全行为的个体和环境因素，并探讨这些因素与安全行为之间的关系模式以及跨层作用效应。本研究首先基于行为记录和分析提出安全行为自动型加工和控制型加工模型；然后分析安全氛围在各个层次上的内涵和结构模式；最后通过多方法多数据源交叉验证方式，建立内隐和外显人格特质、组织和班组层面上安全氛围及强度与安全行为之间的多层关系模式，在此基础上提出理论建构模型，并根据研究结果对相关管理实践提出对策和建议。