秦岭川金丝猴雌性迁移与OMU维持机制的研究

研究灵长类的社会组织是了解物种适应环境变化和生存状态的重要手段；由于受个体迁移、资源竞争等因素影响，社群成员的组合方式在各物种间存在很大差异。学者们曾普遍认为川金丝猴的社会组织形式属于母系一夫多妻制；雌性不在一雄多雌社会单元(OMU)间迁移而留在出生单元繁殖，彼此保持严密的亲缘联盟。然而在我们8年的野外跟踪中发现并非如此。本项目在个体识别的基础上，通过对个体从出生起的标记与亲缘谱系的建立，观察雌性在OMU间迁移的方式与规律；利用个体在空间分布上的吸引与排斥、社会行为中相互竞争与协助的研究，建立川金丝猴OMU内个体间的支配从属系统；阐明OMU内亲缘与非亲缘个体间社会联系的频率与强度；验证川金丝猴的社会系统究竟是母系还是非母系的假说；揭示OMU的动态组织机制与其维持动力；探讨川金丝猴利用社会组织适应环境变化的具体过程；促进非人灵长类社会组织理论的发展与完善，并为这一濒危物种保护提供科学依据。

灵长类动物通过调节社会体系（social system），形成合理的组织结构，从而形成稳定的社群，高效利用资源，保持遗传多样性，使其生存策略的重要内容，由于野外观察的困难，个体识别的瓶颈，对川金丝猴社会结构的研究都是基于短时间内对猴群构成的静态观察。这也导致研究者们认为川金丝猴的OMU体系是封闭的母系系统，而对于川金丝猴社群内的社会组成变化方式，维系社会组织的动力，OMU的形成与演替过程等方面仍然不得而知。本项目在个体识别的基础上通过对野外研究群进行连续跟踪观察，首次回答秦岭川金丝猴社群内个体的迁移、OMU动态组织机制与维持社会关系的动力来源；揭示秦岭川金丝猴OMU演替的模式；添补对川金丝猴OMU内个体间亲缘与支配从属关系认识上的空白；并通过研究结果检验了川金丝猴OMU为非母体亲缘团体的假说；从而探讨秦岭川金丝猴利用社会组织适应环境变化的具体过程。为灵长类研究者了解秦岭金丝猴的社会体系和比较旧大陆猴一夫多妻制社会组织多样性打下基础，促进非人灵长类社会组织与结构进化理论的发展与完善。