企业网络能力、网络结构特征与企业创新关系研究

在网络经济时代，企业网络的建立以及网络活动本身已经成为改善创新效率、提高企业创新产出和企业竞争力的重要因素。技术创新模式从简单的线性模式、交互作用模式到战略集成与网络模式的演化，强调企业的技术创新必须充分利用和有效管理外部的网络资源。本项目将融合技术创新、创新网络、企业网络能力和演化理论等领域的最新研究成果，系统性的构建"企业网络能力-→网络结构特征、企业内部网络-→企业创新行为、绩效"的研究框架和理论模型，设计和改进企业网络能力、网络结构特征、企业内部网络等理论构念的测度量表，通过对大量企业的实地访谈与问卷调查，运用结构方程等定量研究方法，探究网络时代背景下企业网络能力的发展机制，揭示网络结构特征、企业网络能力与创新行为、绩效之间的复杂因果关系，识别影响企业网络能力的关键成功因素，为促进我国企业网络优化发展，提升我国企业网络能力和提高企业创新绩效提供理论依据和技术支持。

在网络经济时代，创新向网络模式的演化，要求企业从封闭式创新走向开放式创新。本项目在大量文献研究和调查访谈的基础上，提出了企业网络能力的结构维度并开发了测度量表，探索了网络能力、网络嵌入对企业创新行为和创新绩效影响的逻辑机理与内在关系，并基于企业内外网络互动的视角，探讨了网络治理的调节效应。课题通过对中国样本企业的实证分析，得出了符合中国情景特征的研究结论：其一，企业网络能力的结构维度由网络愿景、网络构建、关系管理和关系组合构成，它们对企业创新绩效具有促进作用。其二，网络嵌入中关系强度、网络位置和网络密度均对渐进式创新产生显著正向影响，对突变式创新产生负向影响；网络异质性对渐进式创新产生显著负向影响，但对突变式创新产生正向影响。其三，企业可以通过网络嵌入提高创新绩效，网络能力对关系强度、关系质量、网络位置与创新绩效关系中具有正向调节作用。其四，关系强度和网络中心度在网络能力和创新绩效之间具有部分中介作用。其五，企业内部网络效度与外部网络能力对创新绩效具有正向的交互效应，企业规模具有扰动作用，规模大的企业外部网络能力较强，而内部网络效度较低；规模小的企业内部网络效度较高，外部网络能力较弱。其六，关系治理在外部网络能力与创新绩效关系中具有倒U型的调节作用，过度的依赖关系治理管理创新网络，网络能力的作用会降低。本项目依据研究结论所提出理论和实践启示对于开拓企业创新的战略视野，提升我国企业自主创新能力具有重要现实意义。.　　本项目全面并超额完成了预定的研究计划。在人才培养方面：课题负责人入选了2012年教育部新世纪优秀人才支持计划；课题组成员李大元老师在2011年晋升为副教授，并在2012年获得国家自然科学青年基金项目“不确定条件下基于动态能力的企业主动环境战略研究”；课题组培养博士研究生1人，硕士研究生16人，其中8人已获得硕士学位。.　　在学术成果方面，截止2012年12月，课题组已发表期刊论文13篇，其中有11篇在国家自然科学基金委管理科学重要期刊上发表，8篇为 A 类期刊，3篇为 B 类期刊，还有2篇分别在SCI和SSCI检索的期刊上发表。另外2篇英文论文已经被SSCI 检索的期刊录用，网上已经刊发；此外，在国内和国际会议上共宣读了4篇论文。撰写专著《不确定环境下基于动态能力的企业持续竞争优势构建研究》，于2011年由经济科学出版社出版。