智力资本导向的供应链企业间知识共享机制研究

In the environment that intellectual capital has become the key strategic resources of enterprises in supply chain management，fundamental changes have occurred in knowledge sharing rules among enterprises of supply chain and within enterprises, exploring and perfecting the mechanism of knowledge sharing among supply chain enterprises is particularly important. This study is the first time to apply theory of reasoned action (TRA) and social influence theory(SIT) to knowledge sharing in supply chain, to re-examine logic relationship of factors, behaviors and stimulations in the knowledge sharing among the supply chain enterprises, the achievement can be used in knowledge management of supply chain； Use the qualitative methods of in-depth interviews, content analysis, quantitative methods of questionnaire survey to collect knowledge-sharing datas; use the regression analysis to construct the model of knowledge sharing guided by intellectual capital between enterprises in supply chain, and use the Cluster Analysis to develop the measurement scale of supply chain knowledge sharing influence factors and improve the measurement scale of the intellectual capital, sharing intention and sharing ability; use the coordination variable of Structural Equation Model (SEM) which contains incentives to explore new ways of knowledge sharing in supply chain; it has positive academic significance to further clarify the mechanism of supply chain enterprises knowledge sharing and expand the knowledge management method besides riching connotation of supply chain knowledge flow management.

供应链企业间知识共享的规律与企业内知识共享发生了根本变化，在智力资本成为关键战略资源的环境下，探索供应链企业间知识共享机理、完善共享机制尤为重要。本研究首次将理性行为理论、社会影响理论应用于供应链知识共享，重新审视供应链企业间的知识共享因素、行为与激励的逻辑关系，应用于供应链知识流管理；利用深度访谈、内容分析等定性方法，结合问卷调查，收集知识共享数据；利用回归分析等方法，构建智力资本导向下供应链企业间知识共享模型；利用聚类分析等开发知识共享影响因素量表，改进并完善智力资本量表、共享意愿量表、共享能力量表；依据结构方程方法检验知识共享因素以共享意愿、共享行为为中介变量对供应链企业智力资本的影响；以激励措施为协调变量，探索供应链知识共享的新手段。对于进一步阐明供应链企业间知识共享机理、拓展知识管理方法、丰富供应链知识流管理内涵，具有积极的学术意义。

供应链企业间知识共享的规律与企业内知识共享发生了根本变化，针对供应链组织模式的特性，在智力资本成为关键战略资源的环境下，深入探究供应链企业间知识共享机理、完善共享机制。利用深度访谈、内容分析等定性方法，开展供应链企业调研及问卷调查，获取了知识共享样本数据；以智力资本为目标导向，重新审视供应链企业间知识共享机理，提出了知识共享与智力资本之间的关系假设，构建智力资本导向下供应链企业间知识共享模型；利用聚类分析等开发知识共享影响因素量表，改进并完善智力资本量表、共享意愿量表、共享能力量表及各维度测项；通过预测试信度分析，进行了相关量表开发，完善了问卷调查表；通过探索性因子分析、验证性因子分析确定了模型变量的效度；通过结构方程模型分析，检验了知识共享因素以共享意愿、共享行为为中介变量对供应链企业智力资本的影响；以激励措施为协调变量，探索了供应链知识共享的新手段，进而得到供应链企业间知识共享作用于智力资本的主效应、中介效应和调节效应机制。在静态机制研究的基础上，构建了供应链知识共享主体、共享意愿和智力资本的协同演化系统，分析了系统的自组织特性及协同演化机理，探究了系统满足通过协同理论分析演进规律和特点的条件；借鉴复杂系统理论的经典“B-Z”反应分析模型，构建了系统的演化方程组；借助Matlab仿真分析软件，从不同假设条件下得出共享主体、共享意愿与智力资本的演化轨迹，经过综合分析，得出供应链企业间知识共享作用于智力资本协同演化动态机制。.本研究首次将理性行为理论、社会影响理论应用于供应链知识共享，重新审视供应链企业间的知识共享因素、行为与激励的逻辑关系，应用于供应链知识流管理，对于进一步阐明供应链企业间知识共享机理、拓展知识管理方法、丰富供应链知识流管理内涵，具有积极的学术意义。