具有多个经营单位的组织中跨单位知识共享研究

针对具有多个经营单位的组织中跨单位知识共享，研究(1)解决跨边界知识障碍问题涉及的基础理论。为减轻和消除跨边界"知识障碍"，研究跨边界知识共享的激励机制、效益评价、效益分配和协调配合等制度安排问题，以及与知识集成和知识吸收能力相关的知识共享文化建设问题。(2)跨单位知识共享优化模型。以组织整体利益的最大化为目标，研究经营单位之间不存在竞争和存在竞争两种情形下涉及知识共享量、共享效用、知识转移定价等因素的知识共享优化模型。(3)高科技企业跨单位知识共享的个案调查和实证研究。设计跨单位知识共享的指标体系，以企业现场工作的统计研究为基础，对我国大型高科技企业跨单位知识共享的实际情况进行个案调查，并用标准化的构成因素和测量指标定量方法进行实证研究，探索适合我国国情的跨单位知识共享新理论和新方法。本项目结合我国的管理实践和文化特点，在知识管理的应用基础理论和方法上具有开创性和前沿性。