企业非对称竞合状况对其集群内关系网络的影响机制研究

作为经济全球化过程中的一种重要趋势，集群已成为当前全球经济发展的重要战略模式与区域经济的基本构成，即企业市场竞争优势的获取路径正在逐步由企业发展战略向集群发展战略演化。本研究拟以我国高科技企业集群的主要代表- - 北京市高新技术产业集群为主要研究对象，通过对集群内企业与其主要网络成员的实地访谈和问卷调查，运用规范实证研究方法与网络分析方法进行深度实证研究，揭示集群企业非对称竞合状况对其集群内部网络结构的影响，考察在此背景下，不同竞合关系如何在集群中聚合成为企业的自我中心网络（ego-centric network），企业间究竟如何进行竞争与合作，企业间的资源如何通过这种竞合关系实现在集群中的聚合，而企业非对称竞合状况与其关系网络结构间如何匹配能够更好地促进企业在集群中的发展。最终，希望以这些研究的相关成果为理论依据和技术支持，指导中国企业在集群中更好地发展，并进而提升中国企业集群的整体竞争力。

经过20年来的快速发展，中国的产业集群布局日趋完备。然而，集群作为一个复杂系统，集群内部的企业之间的竞争实力、竞争力度或竞争意向上存在着不一致，即非对称性。在存在非对称的情况下，企业间关系联带结构趋于复杂化，企业面临着更大的不确定性与更多样化的外部关系，进而使得企业外部关系网络的构建与运行机制更为复杂，导致了集群结构性较差，成员企业尤其是中小企业失败率与波动率较高，影响着集群内整体产业链条的稳定性。这些问题都制约着未来中国产业集群的发展。.在当前的市场环境下，由于以合作为手段可以加速提升自身竞争能力的提升与竞争优势的积累，企业间关系已经开始由单纯的竞争逐渐变为“竞合”（coopetition）。因此，增加集群内企业间的互动和合作是提高集群网络的稳定性和总体竞争力的关键。从企业在集群内的关系网络结构这一角度出发研究企业的集群化发展，是解答企业个体在集群中发展这一问题的一个重要思路。.本研究团队对于相关课题的研究起始于2009年，在2011年获得基金支持后，进一步加大了研究范围和研究深度，以中国特有的商业环境和企业运营特性为背景，基于网络理论和社会资本理论，以集群及其内部的企业为样本以科学规范的方法全面构建了较为完整的社会资本（social capital）和网络关系(network/Guanxi)的理论研究框架和体系，并研究和验证其中要素之间的作用机制。通过几个阶段的研究，我们融合了社会关系的战略模式（strategy modes）、社会关系基础(base)、社会关系导向性(focus)、社会关系作用机理(practice)、以及员工对于社会关系运用的反应(employees’ response)等要素，并清晰地阐释了各个要素之间关系和逻辑。.社会资本（social capital）和网络关系(network/guanxi)理论是当前战略管理领域关注的重要课题，特别在中国高度关系导向的社会体系中，关系在个体的信息交流、资源获取以及结构性支持的取得等方面扮演者至关重要的作用。而企业集群的发展和演进也是中国经济发展的重要现象。研究团队以若干省市企业集群为研究样本，在社会资本（social capital）和网络关系(Guanxi)的理论框架构建及其作用机制研究方面，将相关领域的研究大大推进了一步，渐成体系，并为下一阶段的研究打下了坚实的基础。