职业自我效能感及其对业绩的影响研究

未来的求职、人员甄选和任用，知识只是必要条件，更重要的是对自己能力的信心判断和不达目标不罢休的品格。这被称为自我效能感。国外研究已证明它是预测个人工作业绩和事业成就的最佳指标之一。从而对一个认得职业生涯和组织的生存发展关系重大。为适应未来人才竞争的形势，我们拟开展这一领域的研究，并研制一套测验工具供实际部门使用。