虚拟联盟内知识共享社会困境形成机制及其破解方法研究

With the rapid development of information technology, the construction of virtual alliance has broken through the limitation of time and space, which promotes the acquiring and sharing of knowledge quickly. However, they are faced with many social dilemmas caused by non-technical factors. Block and filtering distortion of knowledge sharing caused by transmission tunnel deformation have affected the trust relationship among partners and shake the fundamentals of virtual alliance. Moreover, this situation will hinder the knowledge sharing in return among partners.We think that it is an effective way for improving the knowledge sharing, achieving multi-win and promoting the harmonious development of virtual alliance to discover the breaking method based on the micro mechanism of social dilemma. .So, firstly,we find the potential variables and their interrelations through characteristics and impact factors of knowledge sharing in virtual alliance. Secondly, the knowledge supply dilemma model, knowledge bargaining dilemma model,profit-distribution dilemma model and partners-selecting dilemma model are constructed respectively to look into the micro mechanism of social dilemma and find the breaking methods.lastly, these breaking methods are tested and verified through structural equation model. By these researching, we hope to understand the formation mechanism of social dilemma of knowledge sharing deeply and provide the theory guidance for sustainable development of virtual alliance.

信息技术的飞速发展使虚拟联盟的构建突破了地理位置局限，促进了成员间知识快速获取和共享。然而共享知识的受阻滞以及传输通道变形带来的过滤失真，严重影响了虚拟联盟合作伙伴间信任关系的建立和维护，动摇了联盟存在的根基，反过来又进一步阻碍了成员间知识的有效共享，许多非技术性因素导致成员间知识共享面临社会困境。本课题认为从社会困境产生的微观机理上寻求破解方法是提高知识共享效率，促进联盟"多赢"和进一步协调发展的有效途径。因此，本课题首先从虚拟联盟内知识共享特性及影响因素着手，寻找导致困境的潜在变量及其相互关系；其次构建知识供给困境博弈模型、知识交易困境博弈模型、知识共享收益分配困境博弈模型和知识共享合作者选择困境模型来探究困境形成的内在机理，藉此寻求破解方法；最后基于结构方程模型对上述破解方法进行实证检验和优化。通过这些研究阐释了虚拟联盟内部知识共享社会困境形成机制，为虚拟联盟可持续发展提供了新思路。

许多非技术性因素导致虚拟联盟成员间知识共享面临社会困境，阻碍了成员间知识的有效共享，动摇了联盟根基，反过来又阻碍知识的流动与共享。本课题认为从社会困境产生的微观机理上寻求破解方法是提高知识共享效率、促进联盟"多赢"和进一步协调发展的有效途径。. 基于此，本课题主要从以下几方面进行了深入研究：第一、进一步厘清了虚拟联盟所依托的高技术产业园区的集群特性与企业间知识共享的关系。第二、从“信任”这个解决企业间知识共享困境关键变量的前因变量着手，发现企业积极履行社会责任有助于提升企业声誉，而知识共享发起者声誉的提升有助于消除潜在参与者对共享收益的不确定性，且通过构建非规则社会网络，可以更好发挥声誉的集聚式效应，进而提高共享意愿及效率。第三、通过改变收益矩阵的结构化方法来实现纳什均衡向帕累托最优转化，发现通过提高搭便车成本，可以有效阻止模仿企业的搭便车行为。第四、创新性地分析了市场竞争结构对企业间知识共享的影响，发现初始市场容量与知识领先企业的知识共享意愿存在倒“U”型关系，而市场容量的增量以及知识领先企业所占市场份额与知识领先企业的知识共享意愿存在正相关关系。第五、深入分析了虚拟联盟这种组织结构形式本身在解决企业间知识共享困境中所发挥的作用。一是虚拟联盟可以组成更强势的战略联盟，制定具有强烈约束力的奖惩制度，改变和形成有力的市场竞争结构，分配好成员间的市场利益，从而破解共享交易困境；二是虚拟联盟可以协调内部组织形式，形成更有利的社会网络结构，优化知识共享传播路径，提升知识共享效率，破解传播困境；三是推动内部软环境建设，督促成员企业积极履行企业社会责任，提升企业声誉，促进信任形成和维系，从而破解供给困境。