基于新创企业成长过程的创业团队内外部关系网络与资源整合方式动态匹配研究

Research shows that the internal and external social networks of the entrepreneurial teams can promote the resource combination of the nascent start-ups in transition economy. However, how do the internal and external social networks of the entrepreneurial teams align with resource combination patterns at different stages of the venture growth? Very few research has paid attention to such issue. ..Employing intensive case studies complemented by quantitative research, the proposed study aims to examine the logic of alignment between the internal and external social networks of entrepreneurial networks and resource combination patterns. We will also investigate the dynamic alignments between internal and external social networks of entrepreneurial teams and resource combination patterns at different stages of venture growth. ..The study contributes to the literature by: 1) enriching the resource combination theory by exploring the different resource combination patterns of entrepreneurial teams in Chinese context; 2) unraveling the dynamic alignments between internal and external social networks of entrepreneurial team and resource combination patterns, fostering new theoretical connections; 3) providing theoretical supports and empirical evidence for enhancing the effectiveness of social networks deployment and resource combination by the entrepreneurial teams.

转型经济背景下，创业团队的内外部关系网络是其整合新创企业成长资源的重要手段。但是，在新创企业成长过程的不同阶段，创业团队内外部关系网络如何与不同的资源整合方式相匹配，进而促进团队绩效？目前学术界对此鲜有研究。基于此，本项目整合社会网络理论、资源整合理论与创业成长理论，运用案例研究和量化研究相结合的方法，探析创业团队内外部关系网络与资源整合方式的匹配机制，并考察新创企业不同成长阶段创业团队内外部关系网络与资源整合方式的动态匹配对团队绩效的影响。本研究力图：1）探明中国情境下创业团队资源整合方式的不同类型，丰富和拓展资源整合理论；2）揭示创业团队内外部关系网络与资源整合方式的动态匹配机制，增进新的理论关联，3）为提升创业团队内外部关系网络配置的科学性及资源整合的有效性提供经验借鉴和理论支持。

本项目综合运用文献分析、多案例跟踪访谈、问卷调查等研究方法，采用文本分析、关键事件分析、EFA、CFA、SEM、fsQCA等数据分析方法，使用NVivo、SPSS、smartPLS、fsQCA等分析软件，开发了创业团队资源整合方式的测量量表，并实证检验了新创企业不同成长阶段创业团队内外部关系网络与资源整合方式匹配影响创业团队绩效的机理。.研究内容：（1）辨析创业团队资源整合方式的不同类型，并在此基础上开发量表；（2）分析与检验创业团队内外部关系网络与资源整合方式的匹配机制；（3）探究新创企业不同成长阶段创业团队内外部关系网络与资源整合方式匹配对创业团队绩效的影响。.重要结果：.（1）本项目将创业团队资源整合方式分为探索式资源整合方式及利用式资源整合方式，并基于文献分析和多案例访谈、问卷调查，开发了两种资源整合方式的测量量表，验证了量表较高的信度及效度。.（2）本项目通过多案例跟踪比较研究，归纳并验证了创业团队外部非正式网络、内部紧耦合网络与利用式资源整合相互匹配的关系；以及创业团队外部正式网络、内部松耦合网络与探索式资源整合相互匹配的关系。.（3）本项目通过大规模的问卷调查发现，在新创企业生存期，内部紧耦合网络通过利用式资源整合促进创业团队绩效；在新创企业成长期，外部正式网络通过探索式资源整合促进创业团队绩效。通过采用fsQCA对问卷数据进行补充分析，本项目抽取出生存期高绩效的5种组态以及成长期高绩效的4种组态，并进行了深入的讨论。.理论意义：本项目拓展了创业资源整合的理论研究，揭示了创业团队内外部关系网络与资源整合方式匹配影响创业绩效的内在机理，丰富了创业团队关系网络的研究，增进了创业成长理论、社会网络理论与资源整合理论的内在关联。.实践意义：研究结果表明在新创企业生存期，创业团队应尽量维系团队内部紧耦合的网络结构，以保证团队生存绩效；在新创企业成长期，创业团队应尽可能通过外部正式关系网络进行探索式资源整合活动，以提高团队成长绩效。