团队异质性如何促进新创企业绩效?基于创业拼凑的过程机制研究

The relationship between the heterogeneity of entrepreneurial team and the new venture performance is the focus of debate in academia. There has positive correlation, negative correlation, and irrelevant correlation. The key to solving this dispute is to open up the black box of entrepreneurial team heterogeneity converting to the new venture performance.Grounded in the "input-process-output" model, this project integrates upper echelons theory and entrepreneurial bricolage theory, and constructs a research model using entrepreneurial bricolage as mediation mechanism.Research the process which the team heterogeneity convert to new venture performance deeply, open the black box of the entrepreneurial team heterogeneity transforming to performance of new venture, and promote entrepreneurship research from "outward" to "look inward", that has important theoretical and practical significance.. Firstly, it expands the research framework of the mechanism which entrepreneurial team heterogeneity impact new venture performance, implements a direct dialogue between the upper echelons theory and the entrepreneurship theory ,and reveals the mediation mechanism of team heterogeneity on startup performance, enriching the study on the two fields; Secondly, it based on the resource bricolage perspective and construct and develop a measurement tools of entrepreneurial bricolage fully , which provide a solid foundation for the academics researcher to study the entrepreneurial bricolage .Thirdly, it enriches the research on the prepositional factors of entrepreneurship bricolage .Fourthly, it provides decision-making suggestions for establishing a team and improving the ability of entrepreneurial bricolage .

创业团队异质性与新创企业绩效关系是学术界争论的焦点，既有正相关、也有负相关或不相关的结论。解决这一争议的关键在于打开创业团队异质性向新创企业绩效转化的 “黑箱”。本项目基于“投入—过程—产出”模型，融合高阶理论、创业拼凑理论，构建以创业拼凑为传导机制的研究模型。深入研究团队异质性转化为新创企业绩效过程，打开创业团队异质性向企业绩效转化的“黑箱”，推进创业研究从“向外看”到“向内看”转变，具有重要的理论与现实意义。. 首先，拓展了创业团队异质性对新创企业绩效作用机制的研究框架，实现了高阶理论与创业拼凑理论的直接对话，揭示了团队异质性转化为新创企业绩效的中介机制，丰富了两大领域的研究；其次，系统构建、开发基于资源拼凑视角的创业拼凑测量工具，为学术界深入研究创业拼凑提供了坚实的基础；第三，丰富了创业拼凑前置因素的研究；第四，为新创企业组建团队、提高拼凑能力提供了决策参考。

一、项目背景.关于创业团队异质性与新创企业绩效间关系的研究结论还存在矛盾，既有正相关、也有负相关或不相关的结论。创业拼凑很可能是实现团队异质性向创业绩效转化的关键内部过程，因此以创业拼凑为中介机制来研究创业团队异质性与新创企业绩效关系，是解决创业团队异质性与新创企业绩效关系研究结论不一致的新思路。此外，现有研究对创业团队异质性与创业绩效关系的研究中，对一些情境因素的调节作用也缺乏研究。基于上述问题开展研究。.二、主要研究内容.1创业拼凑测量工具开发；2创业团队异质性影响创业拼凑机制；3创业团队异质性影响新创企业绩效机制；4创业拼凑影响新创企业绩效机制；5创业拼凑的中介作用；6团队创新氛围对创业团队异质性与创业拼凑关系调节作用。.目前，上述内容未获批申报书中列示的研究任务，目前已经全部完成。在实际研究中为更好解决研究问题，新增加了以下两项内容：.1基于fsQCA开展生成高创业绩效的创业团队异质性组态（已经完成）；2基于案例方法开展创业拼凑影响创业绩效的过程机制（初步完成）.三、重要结果.1团队异质性对创业绩效的影响具有倒U型的特征，.2创业拼凑在团队异质性和创业绩效关系间起到了中介效应.3创新氛围对团队异质性和创业绩效间关系起到了调节效应.4基于fsQCA方法的研究发现5类生成高创业绩效（分为财务、创新、成为）的团队异质性构型.5基于案例的初步研究发现，创业拼凑通过产品赋能、市场赋能来提升创业绩效，拼凑行为可以分为产品拼凑、市场拼凑、客户拼凑、知识拼凑行为。.四、关键数据及其科学意义.本研究的意义在于1实际验证了团队异质性与创业绩效倒U型关系存在，并进一步揭示了倒U型关系存在的原因，即团队异质性对拼凑行为的影响不同导致了绩效差异；2 基于fsQCA方法发现了产生高创业绩效的团队异质性组态 3 基于案例研究发现产品拼凑、市场拼凑、客户拼凑、知识拼凑行为通过产品赋能、市场赋能来提升创业绩效。