薪酬管制、腐败与公司价值：一项中国的实证研究
基本信息
批准号：70602011
项目类别：青年科学基金项目
资助金额：15.00
负责人：陈冬华
学科分类：
依托单位：南京大学
批准年份：2006
结题年份：2009
起止时间：2007-01-01 - 2009-12-31
项目状态： 已结题
项目参与者：李翔,章铁生,简明,梁上坤,周春泉,童心,黄莉,李晟
关键词：
公司价值腐败薪酬管制
结项摘要
本课题从我国转型经济的制度背景出发，广泛参考国内外学者的研究成果，主要运用大样本实证研究的方法，兼用分析性研究、案例研究和实地调查等研究方法，探索我国国有企业中广泛存在的薪酬管制与企业腐败之间的关系，分析并检验这一关系对公司价值的影响。本课题着重分析并检验以下几个命题：1、我国经济转型过程中广泛存在的薪酬管制的现状如何？受哪些因素影响；2、薪酬管制是否与企业中发生的各类腐败行为存在一定的因果关系，
项目摘要
项目成果
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数据更新时间：2023-05-31
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