开放式创新网络众包模式的运行机理及行为管理研究

Crowdsourcing is a kind of open innovation mode. The enterprises and the public participants are introduced into the infinite broad virtual space through some network platforms and they are engaged in innovative activities through interaction in the network space. Crowdsourcing will completely subvert the traditional entity enterprise form and alliance contract virtual organization mode, and all participants are involved in innovation activities in the virtual community. Crowdsourcing makes the network social productivity have been fully excavated. it is a revolutionary impact on enterprise technology innovation. This is a new research field. Crowdsourcing is not only a kind of open innovation network mode, but also a dynamic system. The system includes the crowdsourcing enterprise, crowdsourcing platform, crowdsourcing community and social public participants. Based on the systematic consideration of crowdsourcing, this project has put forward six research contents: namely, the operational mechanism of crowdsourcing mode, the crowdsourcing technology project matching and crowdsourcing adopting, crowdsourcing community trust mechanism, the incentive of the public’s creativity, the benefit distribution mechanism of crowdsourcing system, and risk prevention and control mechanism of crowdsourcing system.

网络众包是通过网络平台把企业和社会大众引入到无限宽广的虚拟空间，在这个网络空间里企业和社会大众互动，开展合作，进行协同创新活动。它彻底颠覆了传统实体企业形式和联盟组织合约模式，参与各方在无组织边界的虚拟社区里进行创新活动。网络众包使得网络社会的生产力被充分挖掘出来了，它对企业技术创新产生革命性的影响。这是一个全新的研究领域。网络众包既是开放式创新的一种模式，也是一个动态变化的系统。这个系统由四个子系统构成，即发包方企业、众包平台、众包社区、社会大众参与者。本项目基于网络众包的系统性考虑，拟开展开放式创新网络众包模式运行机理、基于发包方企业行为的众包技术项目选择及匹配问题、基于众包平台行为的社区信任机制、基于众包参与者行为的社会大众创造力激励机制、基于网络众包系统行为的利益分配机制和风险防控机制六个方面的研究内容。

网络众包是通过网络平台把企业和社会大众引入到无限宽广的虚拟空间，在这个网络空间里企业和社会大众互动，开展合作，进行协同创新活动。它彻底颠覆了传统实体企业形式和联盟组织合约模式，参与各方在无组织边界的虚拟社区里进行创新活动。网络众包使得网络社会的生产力被充分挖掘出来了，它对企业技术创新产生革命性的影响。这是一个全新的研究领域。网络众包既是开放式创新的一种模式，也是一个动态变化的系统。这个系统由四个子系统构成，即发包方企业、众包平台、众包社区、社会大众参与者。本项目基于网络众包的系统性考虑，拟开展开放式创新网络众包模式运行机理、基于发包方企业行为的众包技术项目选择及匹配问题、基于众包平台行为的社区信任机制、基于众包参与者行为的社会大众创造力激励机制、基于网络众包系统行为的利益分配机制和风险防控机制六个方面的研究内容。主要的创新结果如下：.（1）分析了典型网络众包模式的运作流程，构建了网络众包的运行机制。.（2）构建了网络众包参与者个体绩效影响因素识别模型。.（3）构建了网络众包参与者个体创造力模型。.（4）构建了网络众包参与者奖金激励模型，提出了完善网络众包的四个激励机制——奖金协同激励机制、评级激励机制、任务分配激励机制和服务激励机制。.课题研究中的关键数据采集来自于Kaggle（www.kaggle.com）众包网站，Kaggle网站上目前有超过5万名数据科学家，他们当中大部分是相关领域的博士研究生，或从事数据分析师的工作，他们通过参加众包竞赛渴望在现实世界中进行数据开发并改进他们的分析技术。Kaggle作为目前国内外比较知名的网络众包竞赛平台之一，其个体创造力、工作投入程度及自我效能感都具有较强的代表性。.网络众包实现了社会大众共同创造价值的一种新型社会行为，企业组织及公共部门借助网络众包平台，对全球创新参与者的创意和知识技术等资源进行搜集和整合，利用社会群体智慧和群体能力，采取“大众参与”的商业模式，实现社会的不断创新和进步，这是众包发展的根本意义。另一方面，网络众包能够提高企业组织及公共部门的开放式创新实施效果，提供更多的网络众包产品或解决方案，并且有助于降低发包方企业及公共部门的创新成本，有效提升了整合利用外部社会创新资源的协同创新能力和效率。众包的应用前景比较广泛，目前，在公共卫生、医疗、物流等服务行业得到比较广泛的应用。