基于大样本历史数据的制度演变与长期经济增长问题研究：以传统中国选官制度为例

选官制度的研究是政府管理理论和实践的重大问题之一，本项目以长历史跨度的中国选官制度演变为例，探讨制度演变与经济增长之间复杂的互动关系。在制度结构中，政治制度居于中心地位，而选官制度则是政治制度的核心之一。选官制度的演变背后是否有经济规律可循？选官制度本身又是如何对经济增长产生长远影响的？这些问题是本课题研究所关注的焦点。我们认为：传统中国选官制度的演变和中国经济地理的演变密切相关；而选官制度本身深刻地影响着中国的长期经济增长。具体来说，传统中国选官制度向科举取官方向的演变和中国南方经济的兴起不无关系；同时科举取官制度的确立和成熟一方面造成了传统中国后期社会相对安定，经济相对繁荣；另一方面也造成了传统中国后期技术进步的停滞。我们将搜集大样本的历史数据，采用多元微观选择模型、数值模拟以及校准等方法来验证我们的假说。

本课题从传统中国选官制度的角度研究了制度演变与长期增长的关系。本课题的研究主要分为两个部分：1）《历史人物数据库》构建。从《汉书》、《后汉书》等传统中国官方史书的列传信息中，整理梳理历史人物个体信息，课题组整理了代表性的大一统王朝（西汉、东汉、唐、北宋、南宋、明、清），数据指标超过20个，样本量18000左右。2）以传统中国选官制度为例，对制度演变与长期增长的关系进行探讨。具体来说，课题组探讨了了“科举制”的兴起背后的经济逻辑、科举制下宋代政府的财政压力和宋代商品经济的发展、“科举制”对明清技术进步的影响等等。本课题的研究一方面为后续的相关研究进行了数据上的整理，为进一步研究的基础；另一方面我们以传统中国官僚制度演变为例，探讨制度演变背后的经济逻辑以及制度演变对长期增长的影响。