BIM技术跨组织协同创新机制研究

Although building information modeling (BIM) technology has been rapidly adopted and implemented in the construction industry, there are still big gap between the potential advantages of BIM and its actual effectiveness of implementation. The promotion and implementation is a cross-organization collaborative innovation (COCI) system with multiple stakeholders, such as designer, contractor, and owner, et. al. It is significant to investigate the mechanism and its operation rules of BIM COCI for enhancing the effectiveness of BIM innovation. The impact mechanism model is proposed to study the relationships among different impact factors. Adopting network science research methods, the dynamic network of BIM COCI is established, which includes three innovation processes, technology adoption, absorptive, and diffusion. The cascade effect model of BIM COCI network is established to investigate the interactions among stakeholders in BIM innovation. The simulation methods of BIM COCI dynamic network are raised, which are used to assess the robustness and effectiveness of BIM COCI network. The ways to build capacity of BIM collaborative innovation are proposed. This research make contributions to the theory system of technology innovation management and construction management, which also provides supports to effectively promote the innovation and implementation of BIM technology.

BIM技术在建筑业的推广和应用得到快速发展，但是实际应用效果与其潜在的巨大优势相比仍存在较大差距。BIM技术的推广和应用是一种涉及设计、施工、业主等多参与方的跨组织协同创新系统，研究BIM技术跨组织协同创新的内在机制和运行规律，对于提高BIM技术应用效果具有重要意义。本研究借鉴协同创新相关理论，构建BIM技术跨组织协同创新影响机制理论模型，揭示影响因素的相互作用关系；采用网络科学方法，构建包含技术采纳、吸收与扩散多个技术创新阶段的BIM跨组织协同创新动态网络，建立揭示BIM协同创新系统运行规律的动态网络分析方法；构建分析组织间互动作用关系的网络级联效应模型，建立BIM协同创新动态网络模拟方法，对BIM协同创新网络的鲁棒性和有效性进行评价，提出提高BIM技术协同创新能力和应用效果的措施与建议。本研究是对技术创新和工程管理理论体系的有益补充，为提高BIM技术创新效率和应用效果提供理论支持。

互联网技术和网络社交媒体的快速发展，使得BIM技术创新系统网络化、协同化特征愈加明显。BIM技术的推广和应用作为一个多阶段（技术采纳、技术吸收和技术扩散）、跨组织协同创新系统，需要从动态视角揭示BIM技术跨组织协同创新机制，为提高BIM技术的采纳、吸收和扩散的效率，有效开展BIM技术创新和应用提供理论参考。. 研究以BIM技术跨组织协同创新机制为主线，结合现代工程组织中新型技术采纳、吸收和扩散的具体特点，采用深度访谈、问卷调查、研讨会和研究工作坊、动态网络分析和模拟等研究方法，综合运用结构方程模型、社会技术系统理论、情境推理、网络级联、案例评价、Gephi等理论和工具，集成静态案例研究与动态演化研究，揭示BIM技术的跨组织协同创新机制。. 研究成果对BIM技术跨组织协同应用理论进行了分析，识别了BIM技术跨组织协同创新影响因素，揭示了BIM技术跨组织协同应用影响路径，构建了BIM技术跨组织协同创新影响机制理论模型，分析了BIM技术协同创新组织互动作用关系，设计了BIM技术跨组织协同创新动态网络模拟方法，提出了BIM技术跨组织协同创新网络评价与改进方法，最终形成BIM技术跨组织采纳、吸收和扩散的协同创新机制。. 依托本课题研究，共发表论文32篇，其中SCI、SSCI期刊论文19篇，ESCI期刊论文1篇，CSSCI论文2篇，EI会议论文7篇。培养博士生8名（毕业4人），硕士生6名（毕业4人），共获得省部级以上奖励两项。. 课题研究促进了技术创新理论与工程管理的跨学科融合，丰富了技术创新研究理论体系，促进了工程管理创新，满足以BIM技术为代表的新型信息技术在跨组织层面的工程项目中采纳、吸收和扩散的应用需求。