人才资源变动特征及其开发与管理研究

人力资源变动特征及其开发与管理研究是一项重要的应用基础研究。水库区作为人文区域由于水库兴筑，人口后靠直接导致突发性人地关系的尖锐矛盾。由于库区人口严重超负荷运转，又直接造成库区贫困，给社区人口资源环境与经济社会协调发展带来严重挑战。调研认为只有通过实行库区人力资源向下游受益地区的非农化转移，一方面减少库区人力资源浪费，减轻人地关系矛盾才能真正解决库区高投入低产出的问题，实现人地系统协调发展，另一方面下游地区吸纳一批素质较好的劳动力，分担国家在库区建设中的困难，也是保证水库设施延长使用寿命，保障下游安全的重要举措。为此项目研究建议设立专门机构，组织库区调研，摸清情况，为库区人力资源转移做好准备。