全球价值链视角下中国增加值出口贸易的就业效应研究

From the value added trade, this paper focus on the employment effect of China's export trade in value added under the background of global value chain. Previous studies pay more attention to the total trade under traditional customs statistics. Intermediate products and services often get in and out of a country, leading to the value of commodities for customs statistics which tend to overestimate a country's foreign trade scale and interest. This study based on accurate Chinese value added trade and classification of domestic value added and foreign value added, measure the value of the factor content in foreign trade, and through the decomposition of the various elements in the value added trade, finally discuss the effects of export trade in value added on employment scale, employment risk and wages. This project investigate employment from the perspective of value added trade, enriches the HOV model in trade theory, and further effectively expand the existing accounting from national and industry level. One hand, it make us deeply understand the China's "export mode"; on the other hand, it can clarify real employment absorption ability of China's export trade.

本课题以增加值贸易为研究视角，以要素禀赋和就业问题为研究对象，研究全球价值链背景下中国增加值出口贸易的就业效应。之前的研究多关注传统关境统计下的总量贸易，总量贸易由于忽略中间产品和服务多次进出关境，从而高估一国贸易规模和利益。本课题在科学核算中国出口贸易增加值的基础上，基于对增加值出口贸易中国内增加值和国外增加值的准确划分，测量中国对外贸易中的要素含量，并通过对要素进行分解，挖掘各类要素在增加值贸易中表现出的特征；最后分别探讨了增加值出口贸易对就业规模、就业风险和工资的不同影响，准确考量中国出口贸易的就业效应。本课题从增加值贸易角度考察就业量，丰富了贸易理论中的HOV模型，同时深入企业层面核算增加值出口贸易引致的就业效应，是对现有从国家和行业层面核算的拓展和有效补充，对于深入理解中国“出口模式”、厘清我国出口贸易吸纳就业的真实能力有重要的现实意义。

20世纪80年代以来，全球贸易分工模式开始由产品间分工转向产品内分工，各国或地区开始专注于产品的某个环节而不是整个产品。全球价值链成为经济全球化的一大特征，这种产业链与价值链的分工与细化具体表现为微观主体的生产活动或生产过程越来越分散化。本课题以增加值贸易为研究视角，以要素禀赋和就业问题为研究对象，研究全球价值链背景下中国增加值出口贸易的就业效应。之前的研究多关注传统关境统计下的总量贸易，总量贸易由于忽略中间产品和服务多次进出关境，从而高估一国贸易规模和利益。本课题在科学核算中国出口贸易增加值的基础上，基于对增加值出口贸易中国内增加值和国外增加值的准确划分，测量中国对外贸易中的要素含量，并通过对要素进行分解，挖掘各类要素在增加值贸易中表现出的特征；并探讨了增加值出口贸易对就业规模、就业波动和工资的不同影响，准确考量中国出口贸易的就业效应。研究发现: 与传统关境统计方法下的贸易总量相比，企业DVAR 提升对就业规模的促进作用更大，对就业结构的负面影响更小，提高出口国内附加值比单纯扩张出口规模更为重要；出口到高收入国家的企业其DVAR对就业规模的提升最明显，对技术工人的需求相对更大，对就业结构的负面影响更小；出口最终品的企业其DVAR带来就业规模的提升最大，而出口中间品的企业其DVAR 对就业结构的负面影响更小；随着产品差异化程度的增加，出口该类产品的企业DVAR 对就业的拉动作用变大，同时对就业结构的负面影响变小。本课题从增加值贸易角度考察就业量，丰富了贸易理论中的HOV模型，同时深入企业层面核算增加值出口贸易引致的就业效应，是对现有从国家和行业层面核算的拓展和有效补充，对于深入理解中国“出口模式”、厘清我国出口贸易吸纳就业的真实能力有重要的现实意义。