本项目拟对高级营销人员工作胜任特征进行研究,建构其胜任特征的行为模型,编制出基于胜任特征的高级营销人员选拔测量量表及计算机测评系统。这不仅对我国人才测评选拔的研究具有重要理论意义,而且对企业选拔到合格、胜任、有潜力的高级营销人才,增强竞争力,有重要的实用价值和广阔的应用前景。
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数据更新时间:2023-05-31
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