他人情绪对个体在社会困境中决策的影响及其作用机制

Social dilemmas refer to the phenomenon where individual interests are at odds with collective interests. These are very common in our lives, from team projects to environmental protection, population growth, and even wars between countries. Researchers have explored how to promote cooperation in social dilemmas from different perspectives, such as social value orientation, reward and punishment. With increasing understanding of the nature and function of emotion, researchers gradually recognize great significances of emotions in social dilemmas. However, most attentions have been dedicated to the impact of decision-makers' emotions on their own decisions so far. Based on social functional accounts of emotion, the present study will investigate influences of others' emotion(happiness, anger, and sadness) on individual's decision making in three classical social dilemmas(i.e. prisoner's dilemma, public good dilemma and resource dilemma), and explore the moderation of emotional sources (incidental and integral), social dilemma types (symmetric and asymmetric) and individual difference variables of decision maker(i.e., social value orientation and epistemic motivation). Finally, combining data from behavioral, self-report and physiological measurements, we will try to reveal its mechanism, and examine the applicability of emotion as social information model in social dilemma interactions. The findings of this study will help us deeply understand the decision-making process in social dilemmas, and also provide some implications for solving related social problems.

社会困境是指个体利益和群体利益存在冲突的现象。这在我们的生活中非常普遍，小到团队合作，大到环境保护、人口增长和军备竞争甚至战争都与之有关。对如何促进社会困境中的合作行为，研究者从不同角度进行探讨，如社会价值取向、奖惩机制等。随着对情绪本质和功能认识的加深，研究者逐渐意识到情绪对社会困境的重要意义，然而目前更多关注的仍是决策者自身情绪的影响。本研究另辟蹊径，从情绪的社会功能理论角度出发，探讨他人喜、怒和哀情绪对囚徒困境、公共物品困境和资源困境三种典型社会困境互动中个体决策行为的影响，并考察情绪来源（整合情绪和伴随情绪）、社会困境类型（对称和不对称）以及决策者社会价值取向和认知动机的调节作用。同时结合行为观察、自陈报告和生理测量的数据进一步探讨其作用机制，检验情绪即社会信息模型在社会困境互动中的适用性。本研究的发现将有助于深入理解社会困境中的决策过程，为相关社会问题的解决提供参考依据。

社会困境与我们的生活密切相关，它是指个体利益和群体利益存在冲突的现象。对如何促进社会困境中的合作行为，研究者从不同角度进行探讨，如社会价值取向、奖惩机制等。随着对情绪本质和功能认识的加深，研究者逐渐意识到情绪对社会困境的重要意义，然而目前更多关注的仍是决策者自身情绪的影响。本项目从情绪的社会功能理论角度出发，探讨他人不同情绪对个体在社会困境中决策的影响。. 本项目通过系列实验操控展示他人的情绪类型（高兴、愤怒和失望）、情绪来源（伴随情绪和整合情绪）以及社会困境的类型（合作型和竞争型）和特征（对称和不对称），考察受测者在不同情境下的决策行为，发现（1）在合作性社会困境（囚徒困境和公共品困境）中，高兴和失望比愤怒引发更多的合作性行为，而在竞争性社会困境中（资源困境）中，愤怒比高兴和失望引发更多的合作性行为，这种影响并未因整合情绪或伴随情绪而有所明显差别；（2）在非对称的社会困境中，处于优势地位的成员的情绪表达要比处于劣势地位的成员同样的情绪表达有着更大的影响，这种差别主要体现在愤怒情绪上，在其他两种情绪上无显著差异。此外，我们还发现，情绪调节策略与个体决策的风险倾向性有关联，表达抑制策略使用越多的个体其风险倾向性越低，这种关联在男性样本中表现更为强烈，对潜在负性结果的预期情绪完全中介性别的调节作用。这些研究发现验证并拓展了Van Kleef，De Dreu和Manstead (2010)所提出的情绪作为社会信息模型（EASI）在社会困境互动中的应用，丰富了情绪的社会功能理论，同时有助于深入理解社会困境中的决策过程，为相关社会问题的解决提供参考依据。. 我们按原定计划开展研究，并取得了预期研究成果，基本达到了预期的考核指标。目前已经在社会心理学领域国际知名期刊《Personality and Individual Differences》发表论文两篇，该期刊被归作SSCI二区期刊，另有两篇论文处于评审状态。参加国际和国内会议4人次，建立和开展了广泛的国际学术交流与合作。