考虑公平关切行为的供应链优化与协调研究

Nowadays, a supportive supply chain partnership provides enterprises crucial superiority. However, the self-interest assumption in traditional supply chain management theory assumes decision maker concerns his own material payoff exclusively. Behavioral economists reported lots of empirical evidences, which convincingly refute the self-interest assumption. Enterprises within a supply chain partnership, like individuals, are shown to concern not only their own material payoff but also their peers and fairness. Because the existing studies on fairness behavior in supply chain management is not rich, we consider the current project to incorporate fairness concerns into the common contracts design problem, and into the inventory and pricing models construction. The project will consider supply chain settings with two players as a first step and then interpret settings with three or more players. For each setting, both laboratory experiments and theoretical analysis will be included. We believe this study will be conducive to the supply chain management theroy, and will provide useful managerial insights for enterprise managers to optimize their decisions and improve the efficiency of supply chain systems.

供应链伙伴关系的建立是当今企业生存发展的决定性因素之一。传统供应链优化和协调理论建立在经济人自利的假设之上，将供应链系统视为各个孤立的机械系统开展研究。实证研究表明，企业行为与个体行为均受到公平关切的驱使，在理性基础之上决策行为受对他人利益的考虑以及对非物质利益的追求的影响。对于供应链上的企业而言，公平关切行为表现尤为显著，但目前对其缺乏充分的研究。本项目在决策人具有差异厌恶公平关切偏好的假设基础之上，考察其行为偏好对企业库存和定价优化决策、以及常见契约实施的影响，并提出有效的措施和契约形式以避免决策偏差。研究将在二人和多人交互供应链系统下，分别设计和开展有偿决策实验，并以此为基础构建引入F&S差异厌恶效用的理论模型，展开定量分析。本项目的研究将进一步发展和完善现有供应链优化与协调理论，并有助于为企业在供应链交互过程中提高决策准确度和管理绩效，提供理论上的支持和管理上的启示。

本项目在多种常见结构下的供应链系统中引入决策者的公平关切偏好，讨论对供应链优化与协调的影响。首先，讨论了三级供应链系统，构建了供应商为核心企业的批发价格合同模型。先求解出行为最优定价，然后设计相关实验，基于实验数据，我们发现公平关切行为的引入可更有效的预测被试者的定价行为规律。并且，我们发现供应商作为核心企业关注公平，愿意让利，其报价显著小于理论最优值。中间商不但不随之降低报价，反而可能趁机抬高价格。末端零售商对于不公平的合同会采取惩罚措施。在成本信息不确定时，供应链成员整体上更偏向于公平的对待合作者。其次，针对多个供应商的供应链系统，分析生产商从常规供应商处的订货决策优化以及与备用供应商的期权合同条款设计问题。通过模型分析，我们发现生产商是否考虑备用供应商的横向公平偏好对决策有显著影响。实验数据证实了备用供应商具有横向公平偏好，并且生产商在决策时亦将其纳入考虑。再次，讨论横向公平关切程度是否与经验，以及是否与社会同行信息有关。设计了信息不共享的个体学习和信息共享的社会学习实验环境。我们发现随着经验的累积，制造商决策逐渐集中，备用供应商拒绝合同的比率呈下降趋势，且社会学习效应能促使被试快速积累经验。项目组成员在其他一些有比较好的研究基础的相关领域（如碳排放成本分摊契约设计、大小投资者群体博弈、考虑决策者有限理性行为的超售问题和库存决策问题等）也一直在继续从事有关研究，也纳入在本项目的研究范围内，并取得了新的成果。.目前为止，标注本项目资助的已发表期刊论文数量10篇（其中SSCI/SCI 源刊3篇），包括Decision Sciences等权威期刊，也包括《管理科学学报》等国内知名杂志，此外，已签约经济科学出版社出版专著1部，预期2018年初出版，若干篇论文已投稿或正在整理准备投稿。邀请了美国、德国知名大学学者来校开展专题讲座和学术交流，与项目团队成员形成了长期合作关系。先后参与本项目研究的6名研究生，已毕业硕士生4名，其中两名毕业生获得北京市普通高等学校优秀毕业生称号，较好地完成了预期研究目标。