上市公司高管股权激励的负面效应研究——基于会计政策选择与内部交易的视角分析

本项目主要从公司高管会计政策选择和内部交易的视角研究上市公司高管股权激励（股票、股票期权、认股权证）的负面效应。首先，我们将通过案例分析与经验分析的方法，研究公司高管如何通过会计政策选择以实现基于业绩的股权激励目标，以及由此产生的经济后果，揭示基于会计业绩指标设计的股权激励制度的不足；其次，我们将通过分析持有公司股份的公司高管会计政策选择行为，研究公司高管所持股份解禁前后的会计政策选择与内部交易的关系，探究高管如何通过操纵会计政策以实现其内部交易效用最大化，揭示股票内部交易制度的不足；第三，我们将研究持股比例不同的公司高管的行权行为差异，分析持股比例高低、公司治理结构是否影响高管股权激励行为，从公司治理角度提出完善股权激励制度的政策建议。最后，我们还将通过实验设计全面比较股权激励的正、负效应差异，分析影响正、负效应临界点的制度和经济因素，为促进股权激励制度的有效实施提供具体操作方案。