我国国有企业战略性改组的核心问题是国有企业作为我国国民经济发展的重要力量是否可持续发展的问题.本课题研究从国有企业的本质界定出发创造性地提出以下重要成果:1、产权安排不同对企业效率的影响必须通过企业的投入产出组织与管理这一中间环节,而影响中间环节的因素很多。2、国有企业战略性改组与改革的目标应放在国有企业在相当长一段时间里的可持续发展。可持续发展的支撑为长期竞争优势、核心竞力、创新能力。3、国有企业改组后应进入战略性产业、尖端与新技术产业、公共基础产业以及部分竞争性产业。4、完整提出国有企业制度与机制的改革要从机制的载体入手即管理制度、组织流程和观念与习惯。本课题成果有较重大的理论意义与现实意义。
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数据更新时间:2023-05-31
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