中国企业家队伍的形成模式及激励机制研究

本项研究主要对企业家选择问题、企业家成长环境、企业家的概念及其职能界定和企业家才能搜寻与识别问题进行了深入的理论研究。同时，在理论与实践的结合上，对企业家激励机制、企业家监督机制进行了比较全面而深入的研究，完成了有关企业的案例研究。在整个研究过程中，项目组完成了在陕西、河南、山东和深圳等地的面上调查和十多家企业个案分析，从而验证了我们提出的部分假说，并对一些人们认为是正确的观点提出了质疑。在研究中，项目组采用了比较研究、案例分析、统计调查、数学优化等研究方法，结合管理学、经济学等领域知识，对有关主要问题进行了系统研究，其研究的整体性、先进性和科学性得到同行认可，并在企业界产生了良好的影响。