对人力资本投资活动进行研究可以发现人力资本投资收益率高,但其投资却经常表现不足,引起这一现象的原因在于人力资本的投资的风险与财务约束。以此为基础,作者提出在人力资本投资中引入风险投资机制,构建人力资本风险投资模式,在传统的三种投资主体(私人、企业、国家)外引入风险资本作为人力资本的第四投资主体。在这种投资模式下,投资机构对投资对象的人力资本进行投资,承担人力资本投资中的风险,从被投资对象所创造的财
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数据更新时间:2023-05-31
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