基于社会网络视角的资源型企业绿色行为形成与扩散机制研究

The green behavior of resource-based firms is the important part of the construction of two-oriented society and the development of low-carbon economy. Under the process of economic transformation, how to promote resource-based firms' green behavior effectively? What are the key influencing factors and mechanism? How can the initiatives to be continued and diffused effectively? These questions are worth thinking about. Based on the long-term experience of resource-based firms study, combined with the tendency of enterprise strategy and research process of environmental behavior and Industrial Ecology from home and abroad, used the method of theory construction, the empirical analysis and case study, took the real situation of two resource-based cities zhengzhou and jingmen and circular economy pilot resource-based enterprises as cases, tooling with social network theory, coring with the formation and diffusion mechanism of resource-based firms' green behavior, the applicant aims to discuss the relationship model between social network and green behavior, the condition of the strategy choice of green behavior, evolution path, the diffusion mechanism of green behavior and the construction of green cooperation network under different network situation. This paper promotes the study of enterprises' green behavior, and provides the theoretical support for the promotion of resource-based firms upgrading, the construction of the national and regional ecological industry system, and the realization of green economy.

资源型企业绿色行为是我国"两型社会"建设和"低碳绿色"发展的重要内容。在经济转型过程中，如何有效促进资源型企业绿色行为？资源型企业绿色行为有哪些关键影响因素及机制？率先开展绿色行为的资源型企业如何持续及有效扩散？这些都是需要思考的问题。在申请者长期对资源型企业研究基础上，根据国内外企业战略和行为研究的趋势及企业环境行为、生态工业理论与实证研究进展，采取理论建构、实证分析和案例剖析有机结合的方法，以郑州市、荆门市两资源型城市及循环经济试点资源型企业为案例，以社会网络理论为工具，以企业绿色行为的形成与扩散机制为核心，探讨社会网络与企业绿色行为之间的关系模型、不同网络情景下绿色行为策略选择、演化路径、绿色行为扩散机制及绿色合作网络构建的条件。该研究进一步推动了我国企业绿色行为研究，为促进资源型企业转型升级，构建国家和区域生态产业系统，推进绿色经济提供了理论依据。

在资源环境对社会经济可持续发展影响越来越大的背景下，企业绿色转型发展成为必然，在此背景下，企业绿色行为研究具有重要的理论和现实意义。本研究主要以社会网络理论、社会认知理论、资源基础理论、行为过程理论等理论为基础，以资源型企业为样本，研究了社会网络对企业绿色行为的影响机制、社会网络中企业绿色行为形成机制及演化过程、社会网络中企业绿色行为的扩散机制，并对我国资源型企业及资源密集型地区在调研基础提出了相关的政策措施建议。研究认为，①企业社会网络对管理者认知和资源获取都存在正向影响，企业管理者认知和资源获取对企业绿色行为存在正向影响，企业管理者认知和资源获取在“企业社会网络—绿色行为”关系中起中介作用；②企业以追求经济效益、社会效益、环境效益为目标，受到了来自企业外部和内部因素的共同影响，通过企业利益相关者网络，企业能有更好的管理认知和获取更多的外部资源，进而促进企业绿色行为的形成；③在企业网络中，随着企业利益结构和利益导向的改变，企业在网络节点的利益属性将发生同构性的变化，网络节点的利益属性或导向结构及其变化，影响网络的过度嵌入性、网络资源的支持方向和网络的结构，进而影响企业环境行为。企业环境行为在利益—网络—行为逻辑下的演进过程带有组织学习的特征；④资源型企业绿色行为演化中特定的空间嵌入与资源型企业自身的资源依赖、高投入、高消耗和高污染特性有关，从而反映出资源型企业绿色行为演化中空间嵌入的内生性；⑤采纳者网络上的绿色行为扩散过程是典型的马尔科夫链，而且是一个吸收链，绿色行为扩散的平均步数与采纳者网络的平均邻接不知情者的数目 成正比；⑥总体而言，资源型企业有一定的绿色意识，比较重视生产过程控制、管理制度的规范，但还存在一些问题，如环保制度的建设和执行还有待提高、员工绿色意识及相关技能有待增强、绿色技术创新的投入和产出明显不足、环保专业人才缺失较为严重等。因此，企业绿色转型过程中要善于利用网络获取企业所需要的环境认知、绿色技术、金融支持，政府要加强环境宣传、强化环境规制、构建绿色合作系统、支持企业绿色发展，不断增强企业绿色发展意识和发展能力，驱动企业实施主动绿色战略。研究成果能为我国资源环境相关政策制定及企业绿色发展战略实施提供理论依据。