通过实证调查,发现了在高新技术条件下我国国营企业在舞弊问题的认识上,与国际舞弊理论有较大差异。在将企业舞弊现象作为一项逆向的管理活动来研究时,总结了形成企业舞弊的四因子理论;即机会、压力、发现与惩罚。特别是在高新技术条件下,机会与发现受到了遏制.在研究了防范舞弊的四层防线;即企业行为规则、内部控制制度、内部审计及外部审计之后。针对所选择的四个大型国营企业,进行了实证试验。通过制度整合,内部控制制度设计,使这些企业的反舞弊机制得到加强,从而证实了反舞弊机制的科学性与可行性。本课题在广泛研究国际企业舞弊理论的基础上,总结出在中国国情情况下,如何建立起适合我国国营企业的反舞弊机制,并为此奠定理论基础.
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数据更新时间:2023-05-31
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