本课题经过2年的研究,采用文献研究和实证研究的方法,对中外管理伦理思想的发展轨迹进行了系统的分析和阐述,对中外管理伦理思想的差异性进行了比较研究,在此基础上,建立了中国管理伦理学的基本框架,论述了管理伦理学的基本原理和内容。然后,又紧密结合当前我国社会主义市场经济建设的实际,从企业的现场管理、财务与会计管理、人力资源开发与管理及营销管理等实际工作方面,论述和分析了管理伦理在其中的作用,并重点阐述了管理者所应有的道德修养。本研究成果为2本专著和多篇论文。本研究工作不仅填补了我国管理伦理学方面的空白,而且为高等院校开设这类课程奠定了基础。
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数据更新时间:2023-05-31
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