模糊环境下面向可持续发展的应急组织指派与协作优化策略研究

Emergency organization plays a significant role in disaster operations management. To decrease human suffering, meet the social, environmental and economic sustainability requirements of rescue process, and cope with the uncertainties of rescue activities, study on how to design sustainable development oriented optimization strategies regarding emergency organization allocation and coordination under fuzzy environment is an important challenge and opportunity in the field of public safety in the new era. Aiming to address this issue, an optimization enabling framework for sustainable development oriented emergency organization allocation and coordination is proposed based on Semantic Bill of X. Then, multi-objective, two-stage and bi-level fuzzy integer programming model of emergency organization allocation with the consideration of task sequence and fatigue effect are constructed. Simultaneously, hybrid global criteria method, improved and nested genetic algorithm are devised to solve the proposed models. Finally, two evolutionary game models for sustainable development oriented emergency organization coordination with trust and multi-skill consideration under fuzzy environment are established. In addition to that an efficient solution strategy with the concern of the expected value method is designed to solve these models. Results could provide new ideas and the scientific approach to design the optimization strategies concerning emergency organization allocation and coordination taking into account sustainable development and fuzzy characteristics. Furthermore, they will produce theoretical proofs to support the linkage establishment between sustainable development and disaster operations management.

应急组织在灾害运作管理中扮演着至关重要的角色。为了缓解幸存者痛苦，满足救援过程在社会、环境和经济方面的可持续要求，以及应对救援活动的不确定性，研究如何设计模糊环境下面向可持续发展的应急组织指派与协作优化策略是新时代公共安全领域面临的重要挑战和机遇。基于此，结合语义X列表理论，建立面向可持续发展的应急组织指派与协作优化支撑框架。然后，在考虑任务顺序和疲劳效应的基础上，构建面向可持续发展的应急组织指派多目标、两阶段和双层模糊整数规划模型；设计混合全局准则算法、改进和嵌套式遗传算法对其进行求解。最后，在考虑信任和多技能等特征的基础上，建立模糊环境下面向可持续发展的应急组织协作演化博弈模型；结合期望值方法，设计高效的求解策略。研究成果为融入可持续发展理念和模糊特征的应急组织指派与协作优化策略的设计提供新思路和科学方法，为可持续发展理论与灾害运作管理的纽带建立提供理论依据。

应急组织在灾害运作管理中扮演着至关重要的角色。为了缓解幸存者痛苦，满足救援过程在社会、环境和经济方面的可持续要求，以及应对救援活动的不确定性，研究如何设计模糊环境下面向可持续发展的应急组织指派与协作优化策略是新时代公共安全领域面临的重要挑战和机遇。本项目以应急组织为研究对象，从可持续发展视角，聚焦于指派与协作策略设计问题。研究内容主要包括：（1）构建面向可持续发展的应急组织指派与协作优化支撑框架；（2）设计面向可持续发展的应急组织指派优化策略；（3）研究面向可持续发展的应急组织协作优化策略。此外，项目组基于可持续灾害运作管理的相关研究积累，扩展研究了考虑可持续发展的应急物资配置和灾害垃圾收运优化问题。项目组的研究工作取得了较为丰硕的成果，并得到了国内外同行的认可。在项目执行期间，项目负责人入选重庆市巴渝学者·青年学者省部级人才计划；以第一作者身份在《管理科学学报》、《IJPE》、《ANOR》、《JCLP》，以第一作者或通讯作者身份在《中国安全科学学报》、《系统仿真学报》等国内外学术期刊上发表论文。在三年期间，依托本项目共计发表学术论文19篇。其中，SCI/SSCI检索论文4篇，EI检索论文1篇，国家自科基金委管理科学部认定A类重要学术期刊2篇。研究成果被人大复印报刊资料《管理科学》全文转载（1篇），WHO COVID-19 Research Database收录（2篇）。在经济科学出版社出版学术专著1部。研究成果获得重庆市第十一次社会科学优秀成果奖“三等奖”、中国物流学术年会优秀论文奖“一等奖”；被中国工程院院士陈晓红教授等知名学者和多篇《管理科学学报》、《IJPE》等期刊论文正面评价和引用；被融合为乡镇级片区应急体系专项规划的主要内容。