基于网络化成长分析框架的子公司主导行为机理研究

A subsidiary initiative is the key factor by which the achievement of subsidiary effective autonomous governance in business group network, nevertheless, the lack of deep analysis on the initiative action mechanism in group networks is an important constraint of the research on subsidiary governance. Based on the network growth analytical framework, this study puts forward a new dynamic analysis idea about subsidiary initiative mechanism established on the coupling framework of the legal logic and the efficiency logic. This research integrates embedded network theory, institutional theory, entrepreneurship theory and resource-based view, and analyzes the determinants of subsidiary initiatives respectively from social psychological level, organization structural level and ecological level, and adopts the environmental elements as regulated variable. To sum up, this thesis is the research on the interaction effects among the influence factors, and explores the internal and external conditions of the initiative action, and analyzes the evolution path of subsidiary growth in business group network, and reveals the typical characteristics and inner mechanism. The research results will provide theoretical supports for the further development of business group governance, and be instructive and meaningful to the business group network governance practice in China’s economic transition.

子公司主导行为是集团网络治理中实现子公司有效自主治理的关键因子，但缺乏对主导行为网络作用机理的深入分析一直是制约子公司治理机制研究推进的重要因素。本研究基于子公司网络化成长的分析框架，提出了通过构建效率与合法性耦合逻辑框架对子公司主导行为机理进行动态分析的新思路。研究整合网络嵌入理论、制度理论、创业理论以及资源基础观，分别从社会心理层面、结构层面和生态层面来分析子公司主导行为的决定要素，并采用环境要素作为调节变量，研究主导行为各影响因素之间交互效应，探索子公司实施主导行为的内、外部条件，分析主导行为的行为特征，阐明子公司通过实施主导行为在集团网络中的演进路径，揭示其网络化成长的典型特征与内在机理。研究结果将为企业集团网络治理研究的深入拓展提供理论支持，对我国转型经济中集团治理实践具有一定指导意义。

大数据、云计算等信息、资源交流的新方式经推动了企业运营实践，乃至企业组织结构发生剧烈的变化。在这种“创新化、网络化”的时代背景下，作为中国国民经济支柱力量,企业集团这种经济组织形式与外部环境的互动影响日益深入、频繁，其组织结构构成、资源整合模式和信息沟通方式等方面都从过去相对封闭的大型层级模式向新兴的、开放交互的网络模式转变。企业集团的网络化运营与创新趋势使得基于委托代理理论和结构环境理论的层级控制观在分析时愈显不足。.中国企业集团的产生、发展和演变具有其独特的路径，尤其与国家政治体制和经济体制改革的过程相伴相生，既有深刻的政府烙印，又有强烈的市场诉求。多种力量、多种逻辑和多种情境对中国企业集团的创新过程共同起着复杂、交错的系统性作用，并影响着集团创新网络的形态和结构。基于中国企业集团网络化创新的发展实践， 本研究结合网络理论、制度视角和管理创新相关理论，结合中国企业集团产生和发展的历史路径，对中国企业集团创新网络的内涵和结构进行模型构建。在此基础上，逐层分析创新网络的演化驱动力、创新网络要素、创新网络结构和创新环境，刻画中国企业集团创新网络的发展路径与演进过程。.研究试图揭示我国企业集团创新网络形成的内在逻辑机理，构建创新网络的过程演化模型。在理论层面，一是突破企业集团研究领域对集团网络的解释和扩展的初级探索阶段，深入到集团内部的认知层面对企业集团网络化创新模式演变的内在机理进行探索；二是基于已有制度情境的研究，进一步验证市场环境对企业集团创新的调节作用，并扩展了情境的分析维度，并抽象为国家制度逻辑和社会逻辑，从多元制度情境的维度解释在企业集团内部的创新逻辑的演化，发现集团创新网络结构中如创新参与主体、过程和行动等要素实际上是受到基于多元制度情境的包括集团创新文化、创新目标和创新基模在内的内隐创新逻辑的内在驱动。