贸易自由化背景下的人力资本差异及其政策含义

This project is based on three important trends in China: the rapid process of trade liberalization, the increasing regional and urban-rural gap in education and income, and the transformation from population dividends to human capital dividends. In the framework of trade liberalization, the project aims to examine the difference in human capital, its dynamic change and policy implications in past decades in China. First, the project examines the impact of trade liberalization on human capital and the mechanisms, and qualify the benefit or cost of human capital resulted from trade liberalization; Second, the project examines the effect of trade liberalization on education and income inequality by investigating the heterogeneous effects; Third, the project analyzes the dynamic change with analyzing firms’ and industries’ behaviors; Fourth, combining with the background analysis, empirical analysis and policy analysis, the project propose the corresponding suggestion to the industry and labor market policies. In the framework of trade liberalization, the project aims to have a comprehensive understanding of human capital differences, its inequalities and dynamic changes. The project provides experience and insights to the policy makers as well as the transformation from population dividends to the human capital dividends in China.

本项目立足于当代中国三大重要现象：不断推进的贸易自由化、不断扩大的地区和城乡间的教育收入不平等、迫切需要的从人口红利向人力资本红利的转型。本研究试图在贸易自由化框架下，考察中国近二十年来的人力资本差异、动态变化及其政策含义。本项目的研究内容包括：第一、定性与定量分析贸易自由对长期人力资本的影响及其影响机制，从人力资本角度估算贸易自由化带来的损失或收益；第二、分析贸易自由化对人力资本影响的异质性及其与教育收入不平等的关系，分析其影响的动态机制；第三、结合背景分析、实证分析、政策分析，提出产业与劳动力市场相关政策的调整方案，为实现对外贸易的扩张与人力资本积累的双赢提供有益参考。本研究有助于从人力资本的角度，全面系统理解对外贸易自由化对中国经济社会的影响；从贸易自由化的角度，全面深入理解不平等问题的根源；为相关产业与劳动力政策的制定、实现从人口红利向人力资本红利的转型提供经验与启示。

本项目立足于当代中国三大重要的现象：不断推进的贸易自由化、不断扩大的地区和城乡间的教育收入不平等、迫切需要的从人口红利向人力资本红利的转型。本研究试图在贸易自由化框架下，考察中国近二十年的人力资本差异、动态变化及其政策含义。本项目研究的内容主要包括以下两个方面：第一、近二十年来的贸易自由化进程对于人力资本的积累有怎样的影响及其影响机制；探索其异质性与我国持续存在的城乡、地区与个体间的教育差异、财富差异与健康差异之间的关系；第二、探索我国经济社会发展历程中，人力资本积累的决定性因素，以及相关重要政策对于人力资本形成和积累的影响。.在项目资助下，在论文发表、资政、公共服务、科研育人等方面形成了一系列具有系统性、连续性、创新性的成果。相关研究为相关文献作出了较为重要的贡献，也为中国当下由物质资本驱动向人力资本驱动的转型提供了较为鲜明的政策启示。项目申请人在国内外高水平期刊上发表论文二十余篇，包括《经济研究》、《管理世界》、《金融研究》、《经济学（季刊）》、Journal of Human Resources, Journal of Economic Behavior and Organization, Journal of Population Economics, Journal of Comparative Economics等。研究成果多次获得成果奖励，相关资政成果被国家级重要资政刊物录用发表，也在国内外主流媒体发表了多篇研究成果相关的科普文章，受到广泛关注，被国内外知名媒体和智库关注转载报道近百次。