本项目研究自组织团队中多主体动态交互行为的社会规则与演化机制,包括自组织团队工作模型,多主体动态交互中社会规则的设计,基于场扩散理论的主体动态交互中的社会规则扩展演化模型,基于复杂网络的主体动态交互中的社会规则突变演化模型,并在此基础上开发一个基于Java和MATLAB平台的自组织团队原型系统,并利用该系统来模拟自组织团队的工作过程。本项目将采用实证分析与理论研究相结合的方法,旨在探明自组织团队动态交互原理以及对应到多主体系统中社会规则设计原理和方法,社会规则的演化规律。这一研究对于揭示自组织团队工作原理和协调机制以及社会规则的设计原理和方法具有重要的理论价值和现实意义。该项研究在国际上属于较新的研究领域,这有利于跟踪国际前沿并取得理论上的突破;另外,研究将为企业在经济全球化和市场一体化条件下,提高组织活力和竞争力提供理论指导。
{{i.achievement_title}}
数据更新时间:2023-05-31
EBPR工艺运行效果的主要影响因素及研究现状
基于铁路客流分配的旅客列车开行方案调整方法
多能耦合三相不平衡主动配电网与输电网交互随机模糊潮流方法
复杂系统科学研究进展
基于多色集合理论的医院异常工作流处理建模
创业团队社会网络和团队动态机制对创新绩效的影响:基于创业演化阶段的纵向研究
供应中断下基于演化信息驱动的多主体动态应急策略研究
基于多主体的非常规突发事件动态演化建模方法及其应用研究
团队断裂带的动态演化过程及其效能机制