海外归国人才对地方企业网络演化的影响机理及效应

Some traditional elements, such as capital, land and labor are being constantly replaced by talent, especially the high-end overseas returnee talent, which has become one of the most important forces affecting the development of enterprise networks. Based on this, this project attempts to fuse the two theories about industrial cluster theory and global production network theory, and construct the theoretical framework about the influence of overseas returnee talents on the evolution of regional enterprise networks from a new view of economic geography. Taking the approach combining questionnaires and interview, econometric analysis and spatial analysis, the project takes the integrated circuit industry and animation and game industry in Overseas Students Pioneer Park in Hangzhou Hi-tech Industrial Zone from 2007 to 2014 as an example, and makes a comparative analysis about how the overseas returnee talents from the two industries influence the organizational structure and innovation upgrading of regional enterprise networks through human capital and international social capital. Then it clarifies the influence mechanism of the overseas returnees on regional enterprise networks, and reveals the regularity features of regional enterprise network evolution under the influence of the overseas returnee talents. And on this basis, some regulation pathways on the effect of the overseas returnees on regional enterprise network evolution will be presented. This not only can enrich the theory of the interaction influences between industrial cluster theory and global production network theory, but also can provide the ideas and methods for other developing countries or regions to make the difficult transition from investment attraction to talent attraction, from investment-driven economy to talent-driven economy by attracting the overseas returnees.

人才要素，尤其是高端海外归国人才，不断取代资本、土地以及劳动力等传统要素而成为影响企业网络发展的重要力量。本课题基于经济地理学视角，融合产业集群理论与全球生产网络理论，构建海外归国人才对地方企业网络演化影响的理论分析框架。采取问卷访谈、计量分析及空间分析等综合集成方法，以2007-2014年杭州高新区留学人员创业园集成电路产业和动漫游戏产业为例，对比分析两种产业的海外归国人才如何凭借其人力资本、国际社会资本优势影响企业网络组织结构发展与创新升级，从而阐明海外归国人才对地方企业网络演化的影响机理，揭示海外归国人才影响下的地方企业网络演化的规律性特征，并提出海外归国人才对地方企业网络演化影响的调控路径。这不仅有助于丰富产业集群理论与全球生产网络理论的交互影响理论，而且为其他发展中国家或地区通过吸引海外人才回流，实施从招商引资到招才引智转型，从投资驱动型经济向人才驱动型经济转型提供思路和方法。

人才要素，尤其是高端海外归国人才，不断取代资本、土地以及劳动力等传统要素而成为影响区域社会经济发展与创新升级的重要力量。本课题采取问卷访谈、计量分析及空间分析等综合集成方法，分析海外归国人才如何凭借其人力资本、国际社会资本优势影响区域社会经济发展与创新升级，从而为其他发展中国家或地区通过吸引海外人才回流，实施从招商引资到招才引智转型，从投资驱动型经济向人才驱动型经济转型提供思路和方法，结果表明：①海外高层次人才“青年千人”对区域知识合作网络作用机制包括邻近性、城市能级、社会关系网络等，在此作用下，长三角内外部及国际间的知识合作网络组织结构空间差异显著。②海外归国人才短期内对GDP及第二、三产业增长的促进作用比较显著，但随着时间的推移而逐渐不明显；无论从短期还是长期来看，海外归国人才始终对第一产业的发展具有显著的促进作用；GDP及第一、二、三产业短期内发展对海外归国人才吸引力不显著，而长期来看，其吸引作用不断增大。③海外归国人才创新创业的重要空间载体——中国留学人员创业园集聚特征显著，且随着时间的推移，其多中心趋势明显，集聚规模迅速增大，集聚强度呈“先升后降，但总体增大”趋势；主要集聚于长三角、京津冀和珠三角等地区，尤以前两者最显著，且三大集聚区的集聚强度与集聚规模差异明显；基于不同主导产业的中国留学人员创业园依然集中于长三角、京津冀和珠三角等地区，其主导产业分布格局则差异显著，规律性不强。④留创园对区域社会空间分异的影响机制包括政府政策、制度改革、收入差异及社会关系网络、知识水平与价值观念差异等方面；与周边居住区相比，余杭留创园内外来人口数量及其所占比例均更低，收入结构分化更突出，职业结构稳定性更高，学历结构分化相对较弱；居住分化与居住隔离现象更显著，职住分离程度较低且主要为主动选择的结果; 网络购物行为更加普遍，虚拟购物空间更大，迁居频率更高及更加倾向于选择户外时尚娱乐休闲方式等。