供应链网络知识转移与合作创新机制研究

Faced with the rapid developed knowledge economy, collaborative innovations have become an important issue in supply chain networks' innovation research, which are interorganizational relationships focused on the joint development of technological innovations. The open-ended and emergent characters, and the mutual knowledge transferring among different actors in supply chain networks, led to complex dynamic technological innovations. It is very difficult to find the effect mechanisms of these collaborative innovations using the microcosmic and static research methods. Using evolutionary game and system dynamics methods, taking the means of knowledge and interactive relationship among actors in such networks as the subject of the research, this project examines why some interorganizational relationships produce technological innovations while others do not. Based on the analysis of connotation, cost-benefit, hierarchical division and mechanism of knowledge transferring, this research also try to establish the better cooperation mechanism which led to a "symbiotic relationship" for collaborative innovation in supply chain networks. This mechanism will unravel the complex relationship among different actors and basic law of knowledge transferring in the networks. Finally, we use simulation experiments and positive analysis to test this mechanism, and then put forward some advices to help the manager to deal with the paradox issue of knowledge and collaborative innovation management in supply chain networks.

在当今快速发展的知识经济时代，基于过程技术、跨组织、跨部门的多学科领域的"合作创新"模式逐渐成为供应链网络企业创新管理研究的重要课题。然而，由于复杂供应链网络系统的开放性和涌现性等特征，加上供应链实体之间以及它们与所处环境之间复杂的知识相互转移现象，导致了复杂动态的企业创新行为。已有的研究大多从微观、静态的视角对这些现象展开研究，很难得出相对有效的结论。本课题运用演化博弈理论和系统动力学的分析方法，以供应链网络中知识的载体及其互动关系为研究对象，以供应链知识转移的内涵界定、损益分析、层次划分、过程机理为研究理论基础，以建立有利于知识转移、基于"共生关系"的合作创新机制为研究核心，揭示供应链网络内部知识转移过程中复杂关系和基本规律，并进行仿真试验和实证分析，从多方面、多角度提出促进供应链网络知识转移的策略，构建供应链网络合作创新机制的基础理论体系，为供应链网络企业间合作创新实践提供理论支持。

在当今快速发展的知识经济时代，基于过程技术、跨组织、跨部门的多学科领域的“合作创新”模式逐渐成为供应链网络企业创新管理研究的重要课题。基于知识管理、创新能力理论和博弈理论，本研究从供应链知识管理和供应链网络企业合作创新的角度对相关研究进行了梳理，揭示了供应链网络内部知识转移过程中复杂关系和部分基本规律。首先本研究揭示了供应链网络中合作创新的本质，探讨合作创新行为、知识分享和合作创新能力如何影响一个企业的创新绩效。为了搞清楚这些变量之间的复杂关系，建立并检验了一个模型，把知识分享作为合作创新行为影响企业创新绩效之间的一种重要中介变量。本研究还检验了合作创新能力的调节效应，进一步解释了合作创新行为对一个企业创新绩效的影响作用。利用阶层多元回归(MR)和多元调节回归(MMR)的方法，通过分析收集到的236份中国企业的调查问卷，结果发现知识分享在合作创新行为与创新绩效之间起着部分中介作用，企业合作创新能力在合作创新行为与创新绩效之间有较强的调节作用。本研究结果为供应链网络中合作创新管理过程提供一个基本的合作创新行为与创新绩效关系框架。其次，本研究利用博弈理论探讨供应链网络中合作创新项目的领导权和最优利收益。通过建立基于博弈理论的企业合作创新领导权和收益分配模型，指出在企业合作创新成员间的领导权和利益的科学分配，可以使企业合作创新的总收益达到最优；企业合作创新总收益的大小取决于合作创新项目内企业之间合作创新的有效性；创新收益的最优分配比例取决于企业在供应链网络合作创新项目组织中的相对重要性和企业之间协调的相对有效性。