国际外包下跨国公司后向关联对本土企业创新能力影响机制与效应研究

Against the background of economic globalization and international outsourcing, Multinational Corporation's knowledge or technology spillovers are mainly embodied in the vertical linkage levels, not horizontal levels; it has important theoretical and practical significance how to make use of backward linkages of Multinational Corporation's outsourcing to promote local enterprises' innovation capability.Under the background of international outsourcing in Multinational Corporations restructuring their value chains, based on the service providers' view, combining both the theory and evidence, both the qualitative and quantitative methods are used to study the impact mechanism and effect of backward linkages of Multinational Corporation's international Outsourcing to the local enterprises' innovation capability in the project. Firstly, the project will explore the motivations of the knowledge spillovers from Multinational Corporations in international outsourcing by both case analysis and game model analysis.Next,the project will explore which factors affect the occurrence of backward linkages, the impact mechanism and effect of backward linkages of Multinational Corporation's international outsourcing to the local enterprises' innovation capability by both literature review and theory research methods, further to construct systemic theory hypothesis and research models.Then, the project will conduct empirical studies of interrelated theory hypothesis and research models by combining vary research methods such as questionnaire survey, in-depth interview, statistic analysis，structural equation model and so on. Finally, according to interrelated conclusions, we will put forward with innovation mechanisms and some practical policy suggestions on local enterprises' innovation ability.

在经济全球化和国际外包背景下，由于跨国公司对本土企业的知识或技术溢出主要体现在上下游垂直关联层而非水平层面，深层次洞悉跨国公司服务外包后向关联对本土企业创新能力的影响已成为我国现阶段要解决的理论和现实问题。有鉴于此，本项目以跨国公司全球价值链重构下的国际外包为背景，采用理论与实证、定性与定量相结合的方法，从承接方角度，探讨跨国公司后向关联对本土企业创新能力的影响机制与效应。首先，本课题采用博弈模型与案例分析的方法探讨跨国公司后向关联中知识溢出动因，其次，采用文献研究与理论分析跨国公司后向关联的影响因素，探讨后向关联对本土企业创新能力的影响机制与影响效应，在此基础上形成系统的理论假设和理论模型。接着，通过问卷调查、实地访谈、统计分析、结构方程模型等多种方法相结合，实证检验基于理论分析推导出的理论假设与理论模型。最后，结合研究结论提出了本土企业的创新机制以及提升技术创新能力的相关对策。

本项目以跨国公司全球价值链重构下的国际外包为背景，首先，构建博弈模型探讨跨国公司外包后向关联中知识/技术溢出动因，理论探讨探讨跨国公司后向关联的影响因素，后向关联对本土企业创新能力的影响机制等。其次，通过对长三角地区、珠三角地区、环渤海等国际外包基地15000多家企业的问卷调查，实证检验跨国公司后向关联的影响因素，后向关联对本土企业创新能力的影响机制及影响效应。课题得到了一些重要研究结论如：（1）在知识溢出成本低和有足够的市场优势的情况下，跨国公司存在向接包企业进行知识溢出的动力。(2)国际外包中，企业间信任的程度不同，合作也就有不同的类型，提供商的能力信任与计算信任仅仅是发包方外包合作的最基本条件。（3）提供商的善意、任务承诺和保障机制均显著影响发包商的初始信任，保障机制对初始信任的影响最大; 提供商的能力因素、保障机制和初始信任显著影响发包商采纳服务的动机，初始信任对采纳提供商的动机影响最大；（4）跨国公司转移意愿和提供商吸收能力是知识转移的必备条件; 国际外包中跨国公司知识转移主要集中在显性知识，隐性知识获取是我国提供商接包中的薄弱环节，而人员互动对知识转移具有显著的能动作用，尤其是对隐性知识的转移; 情景因素对于知识运用和知识拥有方面不显著，但对知识满意程度和知识转移顺畅性作用显著。（5）合作关系质量、跨文化沟通、企业文化、正式合约以及信任关系均显著影响接包企业知识获取，其中，跨文化沟通对显性知识获取的影响最大，信任关系对隐性知识获取的影响最大，正式合约与接包企业知识获取呈倒U形关系; 接包企业知识获取显著影响外包绩效，且隐性知识获取比显性知识获取的影响系数更大。(6) 来自跨国公司的技术锁定与市场锁定均负向影响我国国际代工企业创新绩效，国际代工企业的跨界技术搜索与跨界市场搜索均正向影响其创新绩效。企业面临跨国公司技术锁定与市场锁定时，通过跨界技术搜索与跨界市场搜索对其创新绩效产生调节效应。最后，结合研究结论，提出了本土企业的创新机制以及提升技术创新能力的相关对策。.课题组先后发表或者录用论文12篇，专著2部，交流论文4篇，其中，国家自然科学基金委认定的管理类A刊发表或者录用8篇，CSSCI10篇。培养硕士研究生8人，DBA1人。项目对于中国企业承接国际外包实践以及接包企业提升创新能力，促进我国转变经济增长方式，加快产业结构调整与升级具有重要指导意义。